Lupavyyhti vie yrittäjältä kahvilan – "älytöntä byrokratiaa"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 19:02

– Aika erikoista, tämä tuli ihan puskista. Todella outoa, huokaa kokkolalaisyrittäjä Outi Airola.

Kaupungin rakennus- ja ympäristölautakunta torppasi helmikuun alussa Airolan Kahvila Sahan jatkoa edellyttäneen poikkeuslupahakemuksen.

Lopullinen niitti jatkohaaveille tuli kaupunginhallitukselta, joka lain mukaan ei voi muuttaa lautakunnan päätöksiä.

Kaavoittamattomalla alueella toimivan kesäkahvilan jatkolupa hylättiin turvallisuus-, liikenne- ja meluperusteilla.

–  Olemme joka vuosi hakeneet luvan eikä esimerkiksi poliisiviranomaisen lausunnossa ole aiemmin kiinnitetty kyseisiin asioihin huomiota. Ambulanssimiehet ovat käyneet meillä usein kahvilla. Kukaan ei ole koskaan puhunut mistään ongelmista.

Airola arvelee päättäjien toimineen "varmaan fiilispohjalta".

– Meidän kahvila on erilainen, sisältää esimerkiksi kulttuuri- ja konserttitoimintaa. Ehkä juuri se on ärsyttänyt joitakin ihmisiä.

Yli 4 500 ihmistä on allekirjoittanut adressin Kahvila Sahan jatkon puolesta.

Tuhansia euroja lupamaksuihin

Vuosittainen luparumba on käynyt Airolan mukaan kalliiksi.

–  Muutama tuhat euroa joka kesä. Aika paljon saa kahvia myydä, jotta saa luvat maksettua.

–  Yrittäjän näkökulmasta lupaprosessi on ollut älytöntä. Joka vuosi olen joutunut todistamaan 58 eurolla, että en ole holhouksen alainen, en konkurssissa enkä yrityssaneerauksessa, Airola kertoo.

Päätöksen mukaan kahvilan pihassa saa kuitenkin järjestää Kulttuuriviikon tapahtumia, saunavuoroja ja kesäteatteria.

– Se on siis sallittua, että yksittäiseen tapahtumaan tulee 600 ihmistä, mutta normaalisti kahvilaan eri aikoina tulevat noin 50 autoa tien varressa ovat siis riskitekijä, Airola hämmästelee.

Jatkoa telttakahvilan kautta?

Airolan mukaan kahvilarakennusta ei saa käyttää, mutta pihalle voisi sijoittaa telttakahvilan.

– Anniskelulupa on voimassa kahvilatilaan, myös terasseille. Mietinkin nyt, voisinko myydä eri luukusta samoille terasseille.

–  Rakennus palautuu alkuperäiseen käyttötarkoitukseen, varastonimikkeeksi. Siellä voi siis varastoida vaikkapa alkoholia ja ruokaa, mutta keittiötä ei voi käyttää ruuanvalmistukseen. Mietin, soittaisinko terveysviranomaisille ja kysyisin, olisiko sallittua laittaa telttahökötys pihalle ja tuoda myytävät, valmiit leivonnaiset muualta. Tähän asti olemme leiponeet kaiken itse keittiössä.

Airolan mukaan kielteinen lupapäätös vie työpaikan muutamalta henkilöltä.

Alueelle, Kokkolan Ykspihlajaan, on valmisteilla asemakaava. Sen valmistuttua kahvila voi hakea varsinaista rakennuslupaa.

Aiheesta uutisoi ensimmäisenä Keski-Pohjanmaa.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Kahvila Saha

Opiskelijoiden tunteille uusi mittaustapa: Suomalaisstartup valjastaa oppilaiden älypuhelimet hyötykäyttöön

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 16:00

Suomalainen NayaDaya-startup mittaa ja analysoi oppilaiden ja opiskelijoiden tunnekokemuksia.

– Oppilaiden ja opiskelijoiden tunteita voidaan vihdoin mitata ja ymmärtää - samalla opitaan tärkeitä tunnetaitoja, lupaa Päivi Nilivaara.

Nilivaara on johtanut helmikuun alusta suomalaisen NayaDaya Oy:n koulusektoria.

– Kouluissa digitaalinen vuorovaikutus voidaan kääntää oppilaiden ja yhteisön eduksi. Tunnistamalla, ilmaisemalla ja ymmärtämällä monimuotoisia tunteita voidaan lisätä myötätuntoa ja vastuullisuutta. Tavoitteena on rakentaa ekososiaalista sivistystä ja koko yhteiskuntaa kestävällä tavalla, Nilivaara korostaa.

"Nähdään oppilaiden tunnekokemukset erilaisissa oppimistilanteissa"

Mittauksessa käytetään oppilaiden älypuhelimia. Niiden avulla oppilaat voivat ilmaista tunteitaan erilaisissa konteksteissa, kuten oppitunnin tai koulupäivän alussa tai lopussa. Tunnekokemukset voidaan yhdistää mm. oppiaineisiin, luokkiin ja ryhmiin, kouluihin, oppimisympäristöihin ja opetusmenetelmiin. Emotionaalisen sitoutumisen voimakkuutta ja sisältöä mitataan ns. Emotional Engagement Indexin sekä 20 tunneperheen avulla.

– Vertailukelpoisen tunnusluvun ja tieteelliseen tutkimukseen perustuvan tunneprofiilin avulla nähdään oppilaiden tunnekokemukset erilaisissa oppimistilanteissa. Olosuhteita ja opetusta on mahdollista kehittää tavoitteellisesti, ja oppilaiden taitoja tunteiden käsittelyssä voidaan vahvistaa. Tuloksista voidaan keskustella oppilaiden ja vanhempien kanssa, Nilivaara kuvailee.

NayaDayan ratkaisua pilotoidaan maaliskuusta alkaen kouluissa muun muassa Asikkalassa ja Lappeenrannassa.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

132 yritystä ponnisti parhaaseen AAA-luokkaan - katso lista

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 14:21

Lista julkaistaan torstaisin. Listauksessa ovat mukana AAA-luokkaan edellisen viikon torstaista kuluvan viikon keskiviikkoon mennessä listalle päässeet yritykset.

Tiedot toimittaa Bisnode. Luokitus perustuu Bisnoden kehittämään automaattiseen luottoluokitusjärjestelmään. Se on jatkuvasti päivittyvä järjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa informaatiota järjestelmällisesti keräämällä ja analysoimalla arvioi yrityksen luottokelpoisuutta ja kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista.

Yrittäjät.fi julkaisee tietoja myös perustetuista yrityksistä. Tämä lista julkaistaan tiistaisin.

Nyt julkaistava lista pitää sisällään 15.-21.2. AAA-joukkoon päässeet yritykset. Listalla on yhteensä 132 yritystä.

Yritysjoukon liikevaihdon keskiarvo on noin 4,6 miljoonaa euroa ja tuloksen keskiarvo noin 512 000 euroa.

 

Kotipaikka

Yritys

Perustettu

Liikevaihto, euroa

Tulos, euroa

ESPOO

Baltic Trade Consulting Oy

2007

316000

34000

ESPOO

Testman Oy

2006

461000

138000

ESPOO

JA Maalaus Oy

1993

975000

94000

ESPOO

The Potential Project Finland Oy

2013

251000

95000

ESPOO

Haka pks Oy

2012

9670000

826000

ESPOO

Tromega Oy

2000

219000

70000

EURAJOKI

SOSIAALIPALVELU TAKALA OY

2005

663000

61000

HELSINKI

DIARC-Technology Oy

1993

1735000

180000

HELSINKI

Hanska Heikki Oy

1996

420000

22000

HELSINKI

Kirtri Oy

2003

175000

118000

HELSINKI

Päällystekolmio Oy

1998

257000

19000

HELSINKI

Bar Fellows Oy

2000

290000

15000

HELSINKI

Doroff Oy

2016

1244000

103000

HELSINKI

Helsingin Konttikeskus Oy

1982

501000

36000

HELSINKI

Mainos-Line Oy

1992

440000

112000

HELSINKI

Oy Eko-Form Ab

1984

1040000

78000

HELSINKI

Pasilan Burger Oy

1989

923000

18000

HELSINKI

Peliliiga Oy

2008

176000

29000

HELSINKI

Senaatin Notariaatti Oy

1982

352000

101000

HELSINKI

Asianajotoimisto Juridicus Oy

1997

1168000

424000

HELSINKI

Avant Capital Partners Oy

2015

1558000

2500000

HELSINKI

CurrentFin Oy

2013

316000

101000

HELSINKI

Dentti Oy

2003

341000

56000

HELSINKI

Helsingin Kuljetuskeskus Oy

1961

197000

230000

HELSINKI

Inlook Group Oy

1967

64399000

3221000

HELSINKI

Kampin Leipomo Oy

2012

178000

22000

HELSINKI

LAUTTASAAREN YKSITYISLÄÄKÄRIT OY

2006

344000

142000

HELSINKI

OSW05 Oy

2007

174000

14000

HELSINKI

Perfect Rakennus Oy

2009

848000

119000

HELSINKI

PK Games Oy

2015

429000

92000

HELSINKI

Ravolta Hotellit ja Ravintolat Oy

2007

1603000

343000

HELSINKI

TalsInvestments Oy

2013

172000

105000

HELSINKI

Vandelay Industries Oy

2008

225000

16000

HELSINKI

Viestintätoimisto Eliel Oy

2012

200000

26000

HELSINKI

Äkä Oy

2011

1513000

106000

HELSINKI

Somic Turku Oy

2007

310000

50000

HELSINKI

Somic Yhtiöt Oy

2007

383000

810000

HELSINKI

Ehrström Invest Oy

1988

13516000

1181000

HELSINKI

Medifast-Tekniikka Oy

2001

171000

38000

HELSINKI

Psyko-Analysis Oy Kaj J. Davidkin

2008

204000

120000

HELSINKI

Sorted Oy

2008

221000

42000

HOLLOLA

Esmassi Oy

2009

193000

90000

HOLLOLA

Kastarin porsas Oy

2001

1636000

322000

HOLLOLA

Pro Park Palvelut Oy

2012

191000

96000

HYVINKÄÄ

Kuljetus Silkkitie Oy

2004

191000

14000

HÄMEENKYRÖ

MJL Kuljetus Oy

2009

2000000

212000

HÄMEENLINNA

Temeko Oy

1979

1416000

123000

HÄMEENLINNA

YHR-Putkitus Oy

1989

1375000

95000

IISALMI

Iisalmen Muovitek Oy

1988

947000

80000

IITTI

Insinööritoimisto Jouko Kärki Oy

1993

244000

85000

INARI

Marjo Mustalampi Oy

2002

235000

62000

ISOJOKI

Isojoen Maa- ja Metsätyö Oy

1998

280000

65000

JOENSUU

Broman Group Oy

2002

333248000

37943000

JYVÄSKYLÄ

Barikki Oy

1991

567000

176000

JYVÄSKYLÄ

Jyväsauto Oy

1994

496000

20000

JÄMIJÄRVI

Korsuretket Oy

2013

182000

17000

KAARINA

Moottorikoneistus Ojala Oy

2002

647000

16000

KAARINA

Ensiapukoulutus Camilla Mäkinen Oy

2013

198000

40000

KAARINA

Leo Steel Oy

2003

1092000

206000

KAARINA

TLR-Eristys Lahti Oy

1993

1479000

233000

KAJAANI

Upitrek oy

2010

692000

38000

KANNUS

MK-Edustus Oy

2012

171000

25000

KARKKILA

Nykylukko Oy

1979

520000

102000

KARKKILA

Karkkilan Sisäverhous Oy

2006

2617000

233000

KAUNIAINEN

Silentia Finland Oy

2008

226000

52000

KEMINMAA

Konevaronen Oy

2005

4630000

239000

KIRKKONUMMI

C Åberg Oy

2014

216000

111000

KIURUVESI

Konehuolto Tikkaset Oy

2009

384000

33000

KOUVOLA

Umapak Oy

1994

402000

89000

KUHMOINEN

Ansiomäen Konepalvelu Oy

2014

263000

35000

KUOPIO

Savon Erämessut Oy

1995

312000

32000

KUUSAMO

Rukakeskus Oy

2004

25197000

4103000

LAHTI

N.C.D. Cruise Oy

2013

1945000

53000

LAHTI

Rakennusmaalaus Korte Oy

1999

304000

106000

LAHTI

Asuntolaune Oy

2014

1391000

135000

LAPPEENRANTA

Armpa Oy

1997

1711000

323000

LIETO

Hevirak Oy

1989

1333000

125000

LOIMAA

Loimaan Aluetaksi Oy

2008

262000

33000

LOIMAA

Loimiauto Oy

2014

377000

35000

LOVIISA

Oy Forsby Forming Ab

2000

964000

227000

LOVIISA

Disas Fish Oy

2010

47866000

4317000

MIKKELI

Lasi-Saranki Oy

1998

445000

50000

MIKKELI

Safety Advisor Oy

2008

284000

33000

NURMIJÄRVI

Rakennuspalvelu Vei-Rak Oy

2005

272000

63000

NURMIJÄRVI

Gradateam Oy

2011

193000

6000

NURMIJÄRVI

AET-Automaatio Oy

2015

902000

133000

ORIMATTILA

Esmet Oy

1999

227000

80000

ORIMATTILA

Uudenmaan Timanttiporaus Oy

2010

1001000

223000

ORIMATTILA

Sätera Oy

2012

456000

31000

ORIMATTILA

Wemasto Oy

2007

1247000

141000

OULU

Asianajotoimisto Tolonen & Teittinen Oy

1990

505000

135000

OULU

JN Electric Oy

2010

228000

73000

OULU

Kallen Sähkötyö Oy

1994

418000

95000

OULU

Pohjois-Suomen Taksi Oy

2010

507000

50000

OULU

Raimo Raappana Oy

2011

369000

15000

PIETARSAARI

Lansas Trading Oy Ab

2001

274000

32000

POMARKKU

Pomarkun Asennustyö Oy

1979

240000

28000

PORVOO

Jeti-Sähkö Ky

1974

3831000

458000

PORVOO

Kawirak Oy

2008

321000

40000

RAUMA

City-kukka Jonna&Minna Oy

2011

188000

11000

ROVANIEMI

Napapiirin Arctic 24/7 Gym Oy

2011

250000

30000

ROVANIEMI

Kodinkone Ollakka Oy

2007

5061000

189000

SASTAMALA

Mouhijärven Betoni Oy

1985

761000

25000

SEINÄJOKI

Urakointi Jouppila Oy

2016

335000

65000

SODANKYLÄ

Sodankylän Varaosa Oy

1989

407000

43000

SODANKYLÄ

Sacculus Oy

2011

174000

13000

SOTKAMO

HL-Lattiatyö Oy

2011

1035000

151000

TAMPERE

Hankkion Metallityö Oy

2000

1255000

125000

TAMPERE

Parturi-Kampaamo Katriina Mattila Oy

1988

378000

54000

TAMPERE

3D-KOPPI Oy

2013

383000

46000

TAMPERE

Avake Oy

2013

329000

56000

TAMPERE

Scantima Maskin Oy

1993

995000

58000

TURKU

AD.CE Suunnittelu Oy

2001

243000

132000

TURKU

Electro Optical Systems Finland Oy

2000

18962000

937000

TURKU

Oy Baltic Divers Ltd

1993

553000

126000

TURKU

Restacafe Trading Oy

2008

3362000

404000

TURKU

Safety Partners Oy

2009

254000

20000

TURKU

Stefano Glorioso Oy

2008

303000

31000

TUUSULA

AN Scandinavia Group Oy

2005

669000

26000

TUUSULA

Luoden Oy

2010

201000

87000

TUUSULA

TuusTauko Oy

2011

1049000

24000

UURAINEN

Hirvaskankaan Rakennustyö Oy

2007

1923000

297000

VAASA

Vaasan Perheravintolat Oy

2000

217000

24000

VAASA

Vaasan Taksiliikenne Oy

2010

192000

9000

VANTAA

Oy Steelpro Ltd

1997

2429000

107000

VANTAA

Taksi J. Tiljander Oy

1997

421000

52000

VANTAA

Vantaan tulkkikeskus Oy

2008

745000

65000

VANTAA

JM-Konehuolto Oy

2005

430000

52000

YLIVIESKA

Finntensid Oy

2005

7352000

292000

YLÖJÄRVI

Tampereen Tehomaalaus Oy

2007

242000

17000

ÄÄNEKOSKI

Juvotechnic Oy

1996

355000

57000

ÄÄNEKOSKI

TotalEnergy Oy

1987

334000

80000

Ravintolayrittäjä esiintyi suositussa tv-ohjelmassa - tämä siitä seurasi

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 12:00

Kouvolalaisen El Mundo -ravintolan yrittäjä Danita Jokela oli hetken julkisuuden valokeilassa esiinnyttyään suositussa Kuppilat kuntoon -televisio-ohjelmassa. Ohjelmassa tunnettu kokki Jyrki Sukula arvioi suomalaisravintoloita.

– Olemme yrittäneet ottaa Jyrki Sukulan vinkkejä käytäntöön ja keskittyä ongelmakohtiin. Tilanne on nyt ihan ookoo. Korjattavaa on, mutta kaikkia asioita ei pysty muuttamaan viikossa tai kahdessa, Jokela kertoo Kouvolan Sanomissa.

– Suurin osa ohjelmassa julki tulleista ongelmista oli kyllä tiedossa. Yrityksen perustaessani halusin vain tehdä ruokaa ja pitää baaria ihmisille, koska tykkään siitä. Olen ollut töissä muilla, eikä minulla ollut johtajakokemusta tai -koulutusta. Kun piti yhtäkkiä alkaa johtaa ravintolaa, siitä tuli haasteellista kaikille. Tein pitkiä työpäiviä enkä ehtinyt panostaa kaikkiin asioihin sillä tavalla kuin olisi pitänyt, Jokela kertoo lehdessä.

Yrittäjän mukaan tv-ohjelma antaa hieman liioitellun kuvan ravintolan arjesta.

– Jos meillä olisi joka päivä sellaista kuin ohjelmassa näytettiin, eihän tämä paikka enää olisi auki.

Jokela kertoo julkisuuden näkyneen asiakasmäärissä.

– Kuvausten aikoihin asiakkaita oli jonkin verran tavanomaista enemmän. Alkuvuosi on ollut vähän hiljaisempi, mutta toivottavasti ohjelman esitys tuo väkeä paikalle, hän arvioi Kouvolan Sanomille.

Lähde: Kouvolan Sanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Lappilaisyritys tekee kelkkasafareista päästöttömiä ja äänettömiä - "kansainvälistä potentiaalia"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 10:05

Matkailijoiden suosimat moottorikelkkasafarit ovat kokemassa muutoksen entistä ympäristöystävällisempään suuntaan.

Rovaniemeläinen Aurora eMotion on kehittänyt sähkökelkan, joka tuo Lappiin maailman ensimmäiset täysin päästöttömät ja äänettömät kelkkasafarit.

Yritys palkittiin Vuoden arktisena muotoiluyrityksenä.

Palkintoraadin mukaan ekologinen sähkökelkka elää ajassa, on rohkea ja edustaa todellista arktista olosuhdeosaamista.

– Rovaniemeläisyritys on hyödyntänyt esimerkillisesti paikallista osaamista tutkimus- ja kehitystyössään. Yrityksen juuret perustuvat Rovaniemen ammattikorkeakoulussa vuonna 2010 käynnistettyyn sähkökelkkojen tutkimukseen, jossa on ollut tiiviisti mukana muun muassa Rovaniemellä toimiva kelkkatehdas BRP Finland Oy sekä paikalliset safariyhtiöt asiakkaineen. Näin kehitystyöhön on saatu mukaan myös vahva palvelumuotoilun näkökulma, raati kiittelee.

– On hienoa, että maailman ensimmäiset meluttomat kelkat ja ekologiset safarit on kehitetty juuri Rovaniemellä, arktisen muotoilun pääkaupungissa. Aurora eMotionilla on potentiaalia lyödä läpi myös kansainvälisillä markkinoilla, sanoo Rovaniemen kaupunginjohtaja Esko Lotvonen.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Aurora eMotion

"Hyvävelijärjestö toimittaa" - yrittäjät eivät luota julkisten hankintojen tasapuolisuuteen

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 02/22/2018 - 08:00

Julkisia hankintoja tehdään Suomessa vuosittain yhteensä 35 miljardin euron arvosta. Pääkaupunkiseudulla noin kahdeksalla miljardilla.

Pääkaupunkiseudun yrittäjät eivät luota julkisten hankintojen tasapuolisuuteen: "Hyvävelijärjestö toimittaa", "Tilaa samoilta toimittajilta tai sisäpiiriltä, josta tilaajan edustajat saavat suoraan tai välillisesti etua."

Helsingin Yrittäjät ja Pääkaupunkiseudun Yrittäjät tekivät jäsenilleen kyselyn pääkaupunkiseudun kuntien julkisten hankintojen toimivuudesta. Kyselyyn vastasi lähes 500 yrittäjää ja yritysten edustajaa.

– Suurimmalla osalla vastaajista on negatiivinen ja epäilevä suhtautuminen julkisiin hankintoihin. Tähän voi vaikuttaa se, ettei julkisia hankintoja ja niiden toimintamekanismeja ehkä tunneta tarpeeksi, arvioi hankinta-asiamies Pentti Komssi.

– Tiedottamisen ja läpinäkyvyyden parantaminen ovatkin avainasioita, joilla pääkaupunkiseudun kaupungit voivat parantaa luottamusta toimintaansa. Julkisissa hankinnoissa läpinäkyvyys, kuten myös hankintalain ydin - avoimuus, tasapuolisuus ja syrjimättömyys - ovat ensisijaisen tärkeitä tekijöitä, Komssi korostaa.

Uusi hankintalaki tuli voimaan 2017. Lakiuudistuksella haluttiin muun muassa parantaa pienten ja keskisuurten yritysten asemaa, jotta pienillekin yrityksille tarjoutuisi helpommin mahdollisuuksia osallistua julkisten hankintojen kilpailutuksiin.

– Yritykset kokevat, että kuntien hankintapolitiikka on lyhytnäköistä ja keskittyy vain lyhyen aikavälin kustannusten säästöihin, kertoo Helsingin Yrittäjien toimitusjohtaja Tiina Oksala.

– Julkisten hankintojen kilpailutusten arvioidaan painottuvan suurimmaksi osaksi hintoihin. Eettisillä näkökohdilla, innovaatioilla tai parhaimmilla ratkaisulla ei nähdä olevan juurikaan merkitystä.

"Tilataan kilpailuttamatta"

Yritykset pitävät kilpailutettuja kokonaisuuksia liian suurina ja kelpoisuusehtojen vähimmäisvaatimuksia liian korkeina. Isojen hankintayksiköiden käsitys on perinteisesti ollut, että isot hankinnat vaativat isoja toimittajia. Suomalaisista yrityksistä kuitenkin 99 prosenttia on mikro- ja pienyrityksiä eli alle 50 henkeä työllistäviä yrityksiä.

– Yrittäjät uskovat, että palvelun tai tuotteen pienhankinnat tehdään pääkaupunkiseudun kaupungeissa siten, että ne tilataan kilpailuttamatta suoraan ennakkoon valituilta, rajatulta määrältä toimittajia, toteaa Pääkaupunkiseudun Yrittäjien toimitusjohtaja Erkki Pärssinen.

Pääkaupunkiseudun kuntien julkisten hankintojen toimivuutta kartoittava kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2017 Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten Yrittäjien jäsenille. Kyselyyn vastasi lähes 500 pääkaupunkiseudun alueen yritystä, joista noin 60 prosenttia oli työllistäviä yrityksiä. Noin puolella (52 %) vastaajista oli markkina-alueena koko maa ja muilla pääkaupunkiseutu tai koko Uusimaa. Vientiä muihin maihin harjoitti 21 prosenttia vastaajista.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Ota oppia Kiinan rikkaimmalta: Alibaba-miljardöörin kaksi neuvoa menestykseen

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 16:03

Nuoruudessaan työttömyydestä kärsinyt Jack Ma on kokenut hurjan nousunb maailman talouseliittiin. Alibaba-verkkokauppajätin perustaja toimi entisessä elämässään kielenopettajana.

Suomessa muun muassa Kauppalehti uutisoi Man neuvoista, jotka hän paljasti Maailman talousfoorumissa.

– Alussa en tiennyt mitään tekniikasta tai hallinnosta. Mutta asia on niin, että sinun ei tarvitse osata paljon. Sinun täytyy löytää ihmiset, jotka ovat älykkäämpiä kuin sinä. Vuosien ajan olen aina yrittänyt löytää itseäni älykkäämpiä ihmisiä, Ma ohjeisti kuulijoita.

Johtajan tehtävänä on Man mukaan varmistaa, että älykkäät ihmiset voivat työskennellä yhdessä.

Puheenvuorossaan hän neuvoi keskittymään kahteen asiaan. Neuvot voi tiivistää seuraavasti:

1. Palkkaa ihmisiä, jotka ovat älykkäämpiä kuin sinä.

2. Pyri saamaan heidät toimimaan yhdessä.

Tällainen on hyvä johtaja

Inc-verkkomedian mukaan Man ohjeet ovat arvokkaita, koska nykyisin moni johtaja ei arvosta riittävästi yhteistyön merkitystä työyhteisössä. Liian usein yksittäisten henkilöiden oma ego nousee yhteispelin edelle. Oman egonsa vankeja on vaikea saada tukemaan toisten ihmisten ideoita, olemaan eri mieltä ja sitoutumaan.

Incin listaa Man puheenvuoron innoittamana hyvän johtajan ominaisuuksia:

Hyvät johtajat tietävät ryhmän jäsenten vahvuudet ja heikkoudet. He osaavat tunnistaa ristiriitoja aiheuttavat tilanteet, ja he osaavat myös käsitellä niitä. He myös ymmärtävät, ettei konflikti ole aina pahasta, ei varsinkaan, jos se onnistutaan pitämään hallinnassa.

Hyvät johtajat tuovat esiin kunkin tiimin jäsenen parhaat puolet. He tietävät, miten motivoida kukin persoonallisuus saavuttamaan optimaaliset tulokset. Hyvä johtaja osaa antaa palautetta tavalla, josta heidän ryhmänsä jäsenet hyötyvät. Yksi tärkeimmistä hyvän johtajan ominaisuuksista on se, että hän osaa rakentaa luottamusta.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Barcelonan mobiilikonferenssi starttaa – Yrittäjäsanomat seuraa: Yksi uutuus ylitse muiden

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 14:20

Barcelonan Mobile World Congress -mobiilimessut käynnistyvät ensi maanantaina. Esimakua tapahtuman annista saadaan jo sunnuntaina, jolloin järjestetään perinteisesti useita tuotelanseeraustilaisuuksia median edustajille ja analyytikoille.

Tänä vuonna eniten mielenkiintoa herättää Samsungin tilaisuus, jossa se esittelee uusimman version Galaxy S -sarjan lippulaivasta. Kyseinen puhelin kilpailee etenkin Applen iPhone 8:aa vastaan. Luvassa on Galaxy S9 ja Galaxy S9 Plus -puhelimet, joista toinen on edellisten versioiden tapaan varustettu isommalla näytöllä.

Samsungin tilaisuus on Nokian ohella ainoita kiinnostavia älypuhelinlanseerauksia Barcelonassa. Esimerkiksi Huawei esittelee uutuutensa myöhemmin maaliskuussa. Myöskään LG:ltä ei odoteta Barcelonassa merkittäviä uutuuksia älypuhelinkategoriaan.

Samsungin uutuus on vuotanut julkisuuteen jo hyvissä ajoin ennen lanseerausta. Puhelimen odotetaan tuovan parannuksia ennen kaikkea kameraan.

Vahvistamattomien tietojen mukaan Samsungin isommassa Galaxy S -mallissa on kaksoiskamera, mutta pienempi ja halvempi Galaxy S9 jätetään kokonaan ilman toista kameralinssiä.

Uusia Nokia-puhelimia

Niin ikään vahvistamattomat tiedot kertovat, että HMD Global esittelee MWC:ssä useamman uuden Nokia-tuotemerkillä varustetun (äly)puhelimen.

Luvassa on ilmeisesti edullisimpaan hintaluokkaan sijoittuva Android-puhelin Nokia 1, uusi versio Nokia 6 -mallista ja keskihintaluokkaan sijoittuva Nokia 7 Plus. Jälkimmäinen olisi kuuden tuuman näytöllä ja 64 gigan tallennusmuistilla varustettu älypuhelin.

Lisäksi odotetaan uutta lippulaivamallia (Nokia 9), jossa olisi 5,5-tuumainen oled-näyttö, 1289 gigan tallennusmuisti, nopea prosessori ja kaksoiskamera.

Yrittäjäsanomat seuraa tapahtumia ensi viikon aikana ja raportoi myös suomalaisyritysten edesottamuksista.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Sarjayrittäjä Ilkka Lavas vie ravintolahakunsa Iraniin

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 11:54

Suomalaisen City Familyn jäsen EatAndTheCity on laajentanut toimintansa Iranin pääkaupunkiin Teheraniin. EatAndTheCity tunnetaan City-lehteen integroiduista Eat.fi -palvelusta sekä TableOnline -pöytävarauspalvelusta.

Iranissa palvelu toimii yhteistyössä Balvin Co:n kanssa. Iranilaisille asiakkaille perustetaan pinok.ir -ravintolahakupalvelu.

EatAndTheCityn perustaja Ilkka Lavas tuntee yhteistyökumppaninsa Pouya Mohammadin vuosien takaa.

– Vaikka Iran on iso maa ja Teheranissakin yhtä paljon ihmisiä kuin New Yorkissa, emme olisi ilman Pouyaa keksineet mennä sinne ainakaan vielä. Pouyalla on paljon paikallistietoa, ja hän on saanut yhteistyökumppaneikseen Iranin isoimpia alan toimijoita. Kun tällainen tilaisuus tarjoutuu, siihen kannattaa tarttua, vaikkei se osuisikaan alkuperäiseen suunnitelmaan.

Iranissa korkealaatuinen ruokakulttuuri

Pouya on jo pidemmän aikaa etsinyt sopivaa suomalaiasta tuotetta tai palvelua, jonka hän voisi tuoda kotimaahansa.

– Halusin viedä jotain muuta kuin Nokian tai puuta. Iranissa on viime aikoina kehitetty monia ruoan tilauspalveluita, ja ne ovat olleet suosittuja sekä sijoittajien että asiakkaiden keskuudessa. Eat.fi:n kaltainen palvelu on kuitenkin puuttunut, ja ravintolat ovat ottaneet sen ilomielin vastaan.

Pouyan mukaan Iranin ruokakulttuuri on korkeatasoista. Ihmiset kokeilevat uusia ruokia käyvät paljon ravintoloissa.

– Sanotaan, että kun uusi ravintola aukeaa, niin sitä ei tarvitse paljoa mainostaa, sillä puskaradio toimii niin hyvin. Tieto kulkee hyvin myös sosiaalisessa mediassa, monilla ravintola-alan somevaikuttajista on 40 000-400 000 seuraajaa.

Pinok.ir:issä on tällä hetkellä 2400 ravintolaa. Seuraavaksi palveluun aiotaan lisätä myös kahvilat ja catering-palvelut.

Pouyan mukaan Pinok.ir erottuu paitsi tuomalla esille suomalaisuutta, myös tarjoamalla EatAndTheCity:n mukaista monipuolista palvelua, johon on integroitu ruoka-alan yritykset, pöytävarauspalvelut, online-tilaukset ja tulevaisuudessa myös taksipalvelut.

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Yksityinen sosiaalipalveluyritys pattitilanteessa: Liitto uhkailee, ilmapiiri pahoin tulehtunut

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 11:10

Nimettömänä esiintyvän sosiaalipalvelualan yrityksen edustaja on huolissaan sosiaali- ja terveysalan työtaistelun vaikutuksista yrityksen ilmapiiriin.

Ammattijärjestöjen kautta on tullut viime viikkoina työntekijöille viestejä, joissa on kielletty tekemästä ylitöitä ja vaihtamasta vuoroja.

– Ongelmia on aiheuttanut tilanne, jossa osa työntekijöistä on halunnut vaihtaa vuoroja henkilökohtaisten syiden, esimerkiksi lomajärjestelyjen tai lastenhoidon järjestelyn takia, yrityksen edustaja kertoo Yrittäjäsanomille.

Ongelmia on lisännyt se, että luottamusmies on kannellut vuoroja vaihtavista ja vastoin ohjeistusta toimineista työntekijöistä ammattijärjestöön.

– Tilanne on nyt johtanut siihen, että liiton väki lähettää ukaaseja työntekijöille ja uhkaa erottaa heidät liitosta, jos he vielä vaihtavat vuoroja, yrityksen edustaja kertoo.

Seurauksena on ollut eripuraa työpaikalla ja ilmapiirin heikkenemistä.

– Toisin sanoen työntekijät eivät enää puhu samaa kieltä keskenään. Siinä vaiheessa työnantajakin alkaa kiinnostua asiasta.

Yrityksen edustaja ymmärtää työtaistelutoimenpiteet, mutta harmittelee liittojen toimintaa.

– Ei tässä työnantaja voi oikein tehdä mitään. Jos ammattiliiton toiminnan tarkoituksena on edesauttaa toimintaa työpaikalla, tämä ei ole sitä.

Järjestöt antoivat viime perjantaina lakkovaroituksen. Sitä ennen varoituksia työntekijöille on tullut muutaman viikon ajan.

"Työntekijää ei voida pakottaa"

Suomen yrittäjien työmarkkina-asiantuntija Atte Rytkönen painottaa, että työntekijällä on laillinen oikeus osallistua ammattiyhdistyksen toimeenpanemaan työtaisteluun.

– Mitään työoikeudellista tai työlainsäädännöstä johtuvaa pakkoa tällaiseen ei kuitenkaan ole, eikä työntekijää voida pakottaa osallistumaan tällaisiin toimiin. Jos työntekijä haluaa esimerkiksi omasta aloitteestaan sopia työvuoron vaihtamisesta toisen työntekijän kanssa, hänellä on siihen oikeus ja mahdollisuus työpaikan yhteisten pelisääntöjen ja käytäntöjen rajoissa, Rytkönen ohjeistaa.

Hän kuitenkin myöntää, että vastaavat tilanteet työpaikoilla, joilla on useampaan ammattiliittoon järjestäytyneitä sekä järjestäytymättömiä työntekijöitä, voivat olla haastavia.

– Tärkeintä on, että asiat saataisiin työpaikoilla hoidettua tarkoituksenmukaisella ja toimivalla tavalla, ilman ristiriitoja ja avoimesti keskustellen. On myös täysin ymmärrettävää, että työntekijät voivat olla huolissaan esimerkiksi siitä, miten työvuorot saadaan työpaikalla hoidettua eri osapuolten, niin työntekijöiden, työnantajan kuin asiakkaiden tarpeet huomioivalla tavalla.

Tästä on kyse

Yksityisen sosiaalipalvelualan, terveyspalvelualan ja Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimusten voimassaolo päättyi 31. tammikuuta. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ovat julistaneet Toimihenkilöliitto ERTO ry, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry sekä Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy ry.

Järjestöt tavoittelevat neuvotteluissa "merkittäviä" palkankorotuksia. Lisäksi järjestöt haluavat rajata nollasopimusten käyttöä sekä parantaa työaika- ja palkkausmääräyksiä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi 

Kotimainen startup tarrasi kasvavaan majoituksen välitysbisnekseen

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 10:45

Palvelun myynti alkoi vasta viime vuoden lopulla. Startup keräsi juuri 700 000 euron rahoituksen. Yhteensä Hostaway on kerännyt 1,16 miljoonan euron rahoituksen enkelisijoittajilta ja Business Finlandilta. Muun muassa sijoitusyhtiö Sontek on rahoittanut Hostawayta.

– Pääansaintakanavamme ovat property managerit, jotka yleensä hallinnoivat 5-1000 asuntoja. He maksavat kuukausimaksua meille, yleensä kyseessä on kiinteä kuukausimaksu jokaisesta kämpästä, yksi perustajista Mikko Nurminen kertoo.

– Yritys auttaa ammattimaisia asunnonvuokraajia säästämään aikaa ja kasvattamaan liiketoimintaansa tarjoamalla mahdollisuuden mainostaa ja hallinnoida kohteitaan samanaikaisesti suurimmissa matkailusivustoissa yhden käyttöliittymän kautta, toimitusjohtaja ja perustaja Marcus Räder kertoo.

Yhdistää isoimmat matkailusivustot vuokraajalle yhteen palveluun

Hostawayn Räderin ja Mikko Nurmisen mukaan ammattimaisten vuokraajien on nyt tärkeää olla mukana kaikissa merkittävimmissä matkailusivustoissa kasvattaakseen liiketoimintaansa. Kolmas perustaja Saber Kordestanchi.

Sivusto on yrittäjien mukaan ensimmäinen palvelu, joka yhdistää kaikki merkittävimmät matkailusivustot asunnonvuokraajalle reaaliaikaisesti.

– Asunnonvuokraajat voivat hallinnoida hintoja ja varauskalenteria sekä lähettää viestejä vieraille suoraan Hostawayn kautta huolimatta siitä, mitä myyntikanavaa vieraat käyttävät, sanoo Räder sanoo.

Alkuvaiheessa vielä, markkina kasvaa kohisten

Nurmisen mukaan viime tilikauden myynti oli 60 000 euroa, kun myynti starttasi vasta loppuvuodesta.

– Tälle vuodelle odotamme vajaata miljoonaa. Tavoitteenamme ei ole heti saada break eveniä rahoituksen myötä, mahdollisesti loppuvuodesta tilanne sellainen, että pystymme tekemän tulosta. Olemme päässeet hyvin kasvuun kiinni.

Yrityksellä on toimistot Helsingin lisäksi Torontossa ja Barcelonassa. Muutama työntekijä on myös Venäällä ja Ukrainassa. Yritys työllistää noin 20 henkilöä.

– Isojen myyntikanavien kanssa olemme tehneet yhteistyötä. Booking.comilla on content api, jolla voimme asiakkaidemme asuntoja puskea heidän rajanpintaansa. Homeaway on iso kanava Jenkeissä, saamme komissiota Homeawayn kautta tehdyistä myynneistä, Nurminen avaa liiketoimintaa.

Majoituspalveluissa hinnan optimointi tärkeässä roolissa

Hostaway tekee yhteistyötä Beyond Pricingin kanssa, jonka avulla asunnonvuokraajat pystyvät optimoimaan hinnoitteluaan.  

Hinnanoptimointipalvelut tunnistavat eri kaupunkien ja alueiden hintatasoja, esimerkiksi isojen tapahtumien alla ja tarvittaessa optimoivat hintatasoa ylöspäin.

– Olemme integroituneet Beyon Pricingin kanssa, joten pystymme jakamaan nämä samat optimoidut hinnat muihin myyntikanaviin, Mikko Nurminen selvittää.

Mikko Nurminen tunnetaan myös Kotisivukoneesta, AddSearchista ja PakuOvelle.comista. Uusina sijoittajina yrityksen omistajiin liittyivät muun muassa Tulos Helsingin perustaja Lasse Larvanko ja Bonuswayn perustaja Lasse Järvinen.

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Kattava tietosuojaopas julki – ”Tarkoituksena auttaa yrittäjää selviytymään vaadituista toimenpiteistä”

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 02/21/2018 - 09:26

Yrityksillä on rekistereissään asiakkaidensa, työntekijöidensä tai yhteistyökumppaneidensa henkilötietoja. 25. toukokuuta 2018 alkaen henkilötietojen käsittelyn on oltava tietosuoja-asetuksen mukaista.

– Uudistus voi tuntua erityisesti pienyrittäjästä vaikealta, minkä vuoksi Suomen Yrittäjän on laatinut helppolukuisen oppaan ja toimintaohjeet. Oppaan tarkoituksena on auttaa yrittäjää itseään selviytymään vaadituista toimenpiteistä. Lisäksi jäsentä tuetaan maksuttoman neuvontapalvelun kautta, Suomen Yrittäjien lainsäädäntöasioiden päällikkö Tiina Toivonen kertoo.

Yrittäjäjärjestö palvelee jatkossa jäseniä myös laatimalla erilaisia malliasiakirjoja ja rekisteriselosteita, joita yrittäjä voi hyödyntää omassa yritystoiminnassaan. Yrittäjien lakineuvojat on koulutettu vastaamaan aiheeseen liittyviin kysymyksiin.

Yrityksissä täytyy olla seloste henkilötietojen käsittelytoimista

SY:n asiantuntija Petri Holopaisen mukaan EU:n tietosuojaperiaatteiden tietäminen on yrittäjille tärkeää.

– Eli lähtökohtaisesti yrityksessä käsitellään vain sellaisia tietoja, jotka on lainmukaisesti hankittu. Tietoja säilytetään vain sen tietyn ajan, joka on tarpeen. Lisäksi suojellaan tietoa lainvastaiselta käytöltä; ne henkilöt, keiden tehtäviin kuuluu käsitellä tiettyä tietoa, tekevät näin, eivätkä muut henkilöt.

Tietosuoja-asetus velvoittaa muun muassa yrityksen tekemään selosteen henkilötietojen käsittelytoimista. Tätä tulee pitää yleisesti saatavilla esimerkiksi yrityksen nettisivuilla tai yrityksen toimipaikassa.

Asetus koskee toisaalta myös asiakaspalvelua, sillä asiakaspalveluun liittyy tietosuojanäkökulmia.

Tästä oppaaseen

Katso videolta, mitä neuvoja Suomen Yrittäjien asiantuntija Petri Holopainen antaa asetukseen valmistautumisesta.

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Hiihtolomasesonki käynnistyi, suksikauppa raketoi – osa haluaa kokeilla "Heikkisen suksia"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 02/20/2018 - 13:44

Tämän vuoden hiihtolomakausi käynnistyi maanantaina Etelä-Suomesta. Urheluvälinekauppa sai kaipaamansa piristysruiskeen talvisään saavuttua myös rannikkoseuduille.

– Keski- ja Pohjois-Suomessa kauppa on käynyt mukavasti koko talven. Esimerkiksi maastohiihtosuksien kauppa koko sesongin osalta on yli 15 prosentin kasvussa, vuoden alusta noin neljänneksen ja helmikuun alussa kasvua on yli 40 prosenttia viime vuoteen verrattuna, kertoo Urheilu- ja Vapaa-aikatukkuliikkeet ry:n toimitusjohtaja Hanna Heikkilä

Hittituotteeksi ovat nousseet uudet pitokarvasukset, ns. skin-sukset.

– Yli puolet nyt myydyistä suksista on voiteluvapaita perinteisen hiihtotyylin suksia. Näitä helppohoitoisia suksia löytyy aloittelijoista aina kilpahiihtäjille sopiviin malleihin saakka. Hiihtolomalla moni suksimerkki järjestää erilaisia testitilaisuuksia, joissa voi kokeilla pitokarvasuksien toimivuutta. Testaamisen jälkeen moni on huomannut laatutuotteiden paremmuuden ja panostanut hiihtovälineisiin vähän suunniteltua enemmän. Myytyjen suksien keskihinta on tämän myötä pienessä kasvussa, Heikkilä sanoo.

Myös käynnissä olevat talviolympialaiset näkyvät suksitesteissä. 

– Osa testaajista haluaa kokeilla "Heikkisen suksia", josko niillä hiihto sujuisi vielä paremmin, Heikkilä myhäilee. 

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Urheilu- ja Vapaaaikatukkuliikkeet ry

Swampcape Consulting ja muut uudet yritykset – Katso lista

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 02/20/2018 - 11:36


Yrittäjät.fi:n lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja tiistain aikana rekisteröidyt uudet yritykset. Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 246 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

Kotipaikka Yritys Enontekiö LOVIMAINAS OY Espoo Mustcar Import Oy Espoo Yummy Yang Espoo DARE TURKMAN Espoo Art Packing Systems Oy Espoo Back2Back Services Oy Ab Espoo Oy Nissflower Ab Espoo Faro Insight Espoo T-Bone Company Oy Espoo World of Insights Oy Espoo Kinnetic Ink & Art Espoo Comkari Holding Eurajoki VKJ Trading Oy Finström Tak Tema Hammarland Trade For All Hattula Kiinteistö Oy Parolan Maariankämmekkä Heinola Sanna Wasenius Helsinki Happy Ravintola Helsinki Kiinteistö Oy Oulun Puntarikankaantie 7 Helsinki Koulutuskeskus Taito Oy Helsinki Starak Oy Helsinki Selaamo oy Helsinki Global Talent Oy Helsinki Lannanpuhdistus Viljakainen Oy Helsinki Laura Apilo Consulting Oy Helsinki Etelän Bardax Oy Helsinki Pohjoisen Bardax Oy Helsinki Nordic West Office USA Oy Helsinki Vunors Oy Helsinki SOTE Kotiin Oy Helsinki Bengles Cafe Shopon Helsinki LOPES SERVICE Helsinki MIH Holding Oy Helsinki ELinks Oy Helsinki Polus Oy Helsinki FEM Capital Oy Helsinki Hakaniemi Design Company Oy Ltd Helsinki Hybrid Flow Oy Helsinki Bromedia Oy Helsinki Datamen Oy Helsinki Wallark Oy Helsinki Anoy Oy Helsinki GIGA-IT solutions Helsinki Assuura Ravintola Oy Helsinki TT Coaching Helsinki Emil Ehnström Helsinki Biomimita Oy Helsinki UPTAKER OY Helsinki Lucky Seventeen OY Helsinki New Life NS Oy Helsinki Tmi Hermanni Heikkinen Helsinki Tmi Noora Mäkelä Helsinki Shrewd Marketing Helsinki Expner Helsinki Edulokki Helsinki Päivi Oinonen Workshops Helsinki Carnin Helsinki Jasper Nykanen Tmi Helsinki Heidi Kallela anestesipalvelut Helsinki Terapia- ja koulutuspalvelut Sibila Helsinki uLaLa Media & Travels Helsinki Punsa Helsinki Tango Argentino Helsinki Swampcape Consulting Tmi Helsinki Ursinin Puutarha Helsinki Tmi KATi Jokinen Helsinki Tmi Valentin Toivonen Helsinki Anna Sorri Hollola JTR-Huoltopalvelut Oy Hollola Kukonkoivun kiviveistämö Oy Honkajoki Remsoil Oy Huittinen Tmi Satu Reunanen Hyvinkää T:mi Anssi Koskelan puunkoruu Hämeenkyrö Tönölän Keramiikka Hämeenlinna Aava kiinteistöt Oy Hämeenlinna Vision Infra Oy Iisalmi OurSight Oy Ilmajoki Juho Yli-Suomu Imatra Atro Service Oy Imatra LVImatra Oy Inkoo Weird but wonderful Isokyrö Muwex Oy Janakkala Tmi Stiina Johanna Joensuu Asunto Oy Penttilän Sanus, Joensuu Joensuu Osuuskunta Bision Joensuu M.Mönkkönen Koti ja mökkipalvelu Jomala Skogbergs Alltjänst Jyväskylä Remontti Ilo Oy Jyväskylä Growth Hacking Partners Oy Jyväskylä Jyväskylän Vesijettivuokraus Oy Jyväskylä KMA Finance Jämsä LH-Rent Oy Kangasniemi Tmi Iina Hämäläinen Kankaanpää Design Raivaamatonta Puskaa Kauhava Onniina Keitele Funzione Kemi Meri-Lapin Notariaattipalvelut Kemi Orefields Raise Boring Oy Kempele Werstas & Paja Kempele Tmi Ulla Konttila Kerava Tiny Tinges Oy Kitee Marjatalo M. Mutikainen Oy Kiuruvesi Saastamoinen Niko Oskari Kiuruvesi Maatila Eskelinen Ville Kiuruvesi Humaloja Service Kokkola Olli-Pekka Hylkilä Tmi Kokkola CattiBi Kotka SnowWater Oy Kotka Hallan BBQ Kouvola City-Huolto ja Kuljetus Oy Kouvola Lopzter Kouvola Alimer systems Kristiinankaupunki LINDETECNO OY AB Kristiinankaupunki Nimikko Kuopio Repo Extreme Oy Kuopio Terveyspalvelut Anna Kuopio Tmi Ville Kumpulainen Kurikka Parturi-Kampaamo Anneli Kärkölä Mikko Pasanen Tmi Kärsämäki Miikan rakennus tmi Lahti Kasvunpalvelut Pentinlehto Lahti Miitmee Oy Lahti THL Tania's Home Life Lahti tmi pipsastenlund Lahti Tmi tilintarkastusTapani Huopainen Lappeenranta Kojula Nature Photography Lempäälä Tarja Marjamäki Lieto Heavy Rescue Europe Oy Lieto TK Trans Liminka Limingan Puutarhakeskus Heli Kylli Liperi Tmi Eveliina Björkqvist Lohja Lohjan rappaus & saneeraus Oy Lohja JH Kehonhuolto Loviisa Kuljetusliike Johan Sjöman Maarianhamina FAWETO INVEST AB Maarianhamina Ålands Kosttillskott Maarianhamina Tomas Teckningar Masku Jaanan Talli Masku Ergofysio Mikkeli Puutarhamyymälä Gardenia Oy Muhos Sorkkahoito M Pulliainen Oy Mustasaari LindArx Mustasaari Tmi Pekka Leinola Mynämäki MA-MI Group Oy Naantali AnuOrvokki Orimattila Janne M. Mattila Oulu H-Chuks Oulu Haitta-ainepurku Oulu Oy Oulu Tmi Marja Haahti Parainen NUKOPA CONSULTING Parkano Machinex MR Oy Parkano Tmi Ari Kamppikoski Pietarsaari Sokols Bygg Pietarsaari Takti Relax Polvijärvi J.Turunen monitoimi Pori Global Industry Service Oy Pori Katariina Panula Pori Team Timperman Porvoo Heli Bergström Porvoo Open Yoga Pukkila Anu Koivisto Pälkäne Tmi E Tiitola Pöytyä tmi Kimmo Österlund Raasepori Rehn Service Raisio JP-Fix Ranua Jussi J. Heikkilä Rauma Folka Oy Rauma Satakielen tupa Reisjärvi T:mi Paljupaikalla Rovaniemi T:MI RAIKO LILLMA Rovaniemi Villitaiga Rovaniemi Arctic Stream Oy Rovaniemi Santun Seikkailut Rovaniemi TekniikanE Saarijärvi Hold Well Oy Salla Swampie Travels Oy Salo Kamfix Oy Salo Piston Media Salo IM Global Oy Salo Jentec toiminnot Savonlinna Tmi Jussi V. Turtiainen Savonlinna Riikka Lindholm Siilinjärvi Finriikan Sipoo Phaeton Oy Sipoo Sähköpekan Sähkö Sipoo Psykoterapiapalvelut Mervi Hiltunen Siuntio Eskola Group Oy Somero K-systeemi om. Jukka Kukkonen Somero tmi Tomi Tamberg Sonkajärvi Jukka Mulari Sonkajärvi Mikko Mulari Sotkamo Kokkovirran konetyö Tampere Minna Valta Tampere LIOR Technologies Oy Tampere Sacor Oy Tampere JTL Arrangement Services Ky Tampere Taksi Norman Oy Tampere Pirkanmaan VaihtoAuto Oy Tampere HappySpace III Oy Tampere HappySpace II Oy Tampere Moverest Oy Tampere As. Oy Tampereen Vuoreksen Horisontti Tampere Fan Base Oy Tampere Psykologi Anna Nieminen Tampere DevMedia Tampere Tmi Miika Arponen Tampere Psykologipalvelu Pirjo Alajoki Tohmajärvi DesignMustaKissaArts Toivakka As Oy Toivakan Uudensillantie 17 Tornio Viippola detailing Turku Braveri Oy Turku gpuming Turku MSH-Eristys Tmi Turku SOYJO Johanna Itkonen Turku Käänne - Liisa Hupio Turku N Kastrati Turku Anssi & Insight Turku Koulutettu hieroja Jani Maukonen Tuusula Palun oy Uusikaarlepyy Jungarå Ekogård Ab Oy Uusikaupunki L. Vesola Tmi Vaasa Miikka Soon Tmi Valkeakoski Megä on ögin Oy Vantaa Villa Nord Oy Vantaa Speedy Express Oy Vantaa DENNIS SERATO Cleaning Services Vantaa JBE Cleaning and Logistics company Vantaa K Tiilikainen Oy Vantaa Tmi M. Kylliäinen Vantaa L&H Verkkokaupat Oy Vantaa SEPP SISUSTUS Vantaa tmi Heidi Heiskanen Vantaa Terveyspalvelu Lehto Vantaa Bulveri jauhemaalamo tmi Vantaa Mmakeup Vantaa SA & RA rakennus Vantaa Tmi Hanna Aaltonen Vehmaa Kiinteistö Vinkix Oy Vihti Bellissimi by Anna Sangi Viitasaari Studio Savimäki Viitasaari Romräjäytys Virrat Kosken ääni Vöyri Joachim Rännar Skog Ylitornio Tapahtumapalvelu LumoAava Ylöjärvi Softdomes Oy Äänekoski Kunnon Käpälät

 

Yrittäjä, vastuullisen kesäduunin tarjoaminen auttaa löytämään työvoimaa jatkossa

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 02/20/2018 - 10:26

Työnantajille kesätyö on hyvä tilaisuus tehdä hyvä ensivaikutelma tulevaisuuden työntekijöihin. Hoitamalla kesätyöasiat vastuullisesti työnantaja voi varmistaa vetovoimansa, kun kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy. Selvitysten mukaan yli 90 prosenttia vastuullisissa kesätyöpaikoissa työskennelleistä nuorista haluaisi jatkaa samalla työnantajalla myös tulevaisuudessa.

Suomen Yrittäjät on jälleen mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa.

Kampanjassa mukanaoleva yrittäjä saa ilmoittaa kesätyöpaikat Oikotiellä

Kampanjassa mukanaoleva yrittäjä saa muassa oikeuden ilmoittaa organisaation kesätyöpaikat veloituksetta Oikotiellä ja kampanjasivustolla.

Nuorille Vastuullinen kesäduuni -logo on lupaus onnistuneesta kesätyökokemuksesta, joka luo myönteistä kuvaa työelämästä. Kampanjasivusto tarjoaa kesätyönhakijoille myös vinkkejä ja tukea kesätyön löytämiseen ja hakemiseen.

Suomen Yrittäjät kannustaa osallistumaan kampanjaan

Vastuullinen kesäduuni -kampanjasta hyötyvät myös pienet yritykset. Siksi Suomen Yrittäjät ry on yksi kampanjan asiantuntijakumppaneista ja on neuvotellut alle kymmenen henkilön mikroyrityksille edullisen 20 euron kampanjamaksun.

Tämän vuoden kampanjassa on tällä hetkellä mukana jo 422 työnantajaa. Kampanjan tavoitteena on tarjota yli 60 000 vastuullista kesätyöpaikkaa 14–29-vuotiaille ensi kesänä.

Viime vuonna kampanjaan osallistui 371 työnantajaa. Yhdessä he tarjosivat nuorille yli 55 000 vastuullista kesätyöpaikkaa. Vuoden 2018 tavoitteena on 500 yritystä ja yli 60 000 vastuullista kesätyöpaikkaa.

Yrittäjä hyötyy osallistumisesta

Mukaan lähtevä yrittäjä pääsee kehittämään kesätyöprosesseja ja esimiestyötä tutkimustiedon ja nuorten omien kesätyökokemusten pohjalta sekä työnantajien yhteisissä, maksuttomissa seminaareissa. Yrittäjä saa Vastuullinen kesäduuni -logon sekä kampanjamateriaalit käyttöön.

Samalla työnantajat pääsevät osallistumaan Vastuullinen kesäduuni 2018 -kilpailuun, jossa palkitaan parhaat kesätyönantajat.

Ilmoittaudu kampanjaan osoitteessa www.kesaduuni.org/ilmoittaudu.

Lisätietoa: www.kesaduuni.org

toimitus (at) yrittajat.fi

Ulkomaalaistaustaisten yritysten määrä kasvaa Suomessa vauhdilla

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 02/19/2018 - 15:25

Ulkomaalaistaustaiset yritykset muodostavat jo merkittävän osan monista toimialoista. Lisäksi niiden merkitys näyttää yrityskentässä vain kasvavan, todetaan Tilastokeskuksen talous- ja hyvinvointikatsauksessa.

Suomessa toimi vuonna 2016 yhteensä 9 736 ulkomaalaistaustaista yrittäjävetoista yritystä. Yritykset työllistivät liki 29 000 henkilöä ja tuottivat liikevaihtoa 3,5 miljardia euroa.

Vuodesta 2013 ulkomaalaistaustaisten yritysten määrä on kasvanut miltei 700 yrityksellä. Liikevaihtoon on tullut lisäystä reilu miljardi euroa, ja henkilöstömäärä on kasvanut 9 000 hengellä.

Ulkomaalaistaustainen yrittäjä saattaa olla kilpailussa eriarvoisessa asemassa, sillä yritystoimintaan liittyvien haasteiden lisäksi vastaan voi tulla myös kieleen tai kulttuuriin liittyviä ongelmia ratkaistavaksi. Tilastokeskuksen aineistosta kuitenkin paljastui, että ulkomaalaistaustaisten yritysten joukosta löytyi yhtä todennäköisesti kasvuyrityksiä kuin muistakin yrityksistä.

Kaikista ulkomaalaistaustaisista yrityksistä kasvuyrityksiä oli 2,6 prosenttia, joka on täsmälleen sama osuus kuin koko yrityskentässä.

Tässä yhteydessä kasvuyritykseksi määritellään yritys, jossa työskentelee kasvukauden alussa vähintään kolme henkilöä ja henkilöstömäärä kasvaa seuraavana kolmena vuotena vähintään 10 prosenttia vuosittain.

Eniten rakennus- ja ravintola-alalla

Eniten ulkomaalais­taustaisia kasvu­yrityksiä oli rakentamisen toimi­alalla. Kaikista rakentamisen kasvu­yrityksistä ne kattavat 5 prosenttia, kerrotaan Tilastokeskuksen Tieto&trendit-katsauksessa

Ravitsemistoiminnasta, eli käytännössä ravintoloista, kasvu­yrityksiä löytyi toiseksi eniten. Ulkomaalais­taustaiset muodostavat jo huomattavan osan, noin 15 prosenttia, kaikista alan kasvu­yrityksistä. Tämä ei yllätä, sillä ylipäätään ulkomaalais­taustaisten osuus kaikista ravintoloista on merkittävä.

Kolmas toimiala, joka nousee esiin aineistosta, on kiinteistö- ja maiseman­hoito. Tällä toimi­alalla ulkomaalais­taustaisten osuus on noin 8 prosenttia kaikista kasvu­yrityksistä.

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi – työntekijöitä vaikea löytää

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 02/19/2018 - 13:50

Avoimia työpaikkoja oli Tilastokeskuksen mukaan vuoden 2017 viimeisellä neljänneksellä 37 200, vuotta aiemmin määrä oli 26 400. Koko vuonna 2017 avoimia työpaikkoja oli keskimäärin 41 600, mikä on 22 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.

Avoimien työpaikkojen määrä kasvoi vuodentakaiseen verrattuna eniten Etelä-Suomen suuralueella. Kasvu oli suurinta toimialaryhmissä teollisuus, kaivostoiminta ja muu teollinen toiminta (+ 3 100) sekä julkinen hallinto, koulutus, terveys- ja sosiaalipalvelut (+ 2 800).

Avoimista työpaikoista 54 prosenttia oli työnantajan oman arvion mukaan vaikeasti täytettäviä, kun vuotta aiemmin vastaava osuus oli 50 prosenttia. Vaikeasti täytettäviksi koettuja työpaikkoja oli paljon esimerkiksi teollisuuden ja kaupan alojen toimipaikoissa.

"Osaavan väen puute on kasvun este"

– Työvoiman saatavuus on kasvava ja merkittävä ongelma monelle pk-yritykselle. Yli puolet pk-yrityksistä sanoo, että osaavan henkilökunnan saatavuus joko estää tai rajoittaa yrityksen kasvua, totesi Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen viime torstaina Pk-yritysbarometrin julkistamistilaisuudessa.

Pahin työvoimapula on Varsinais-Suomessa, pääkaupunkiseudulla ja Pohjanmaalla.

– Rakentamisessa joka viides yritys kokee, että osaavan väen puute on merkittävä kasvun este. Palveluissa niin kokee noin joka seitsemäs ja teollisuudessa joka kahdeksas. Rakentamisessa vain alle 30 prosenttia kokee saavansa riittävästi osaavaa työvoimaa. Teollisuudessakin selvästi alle puolet yrityksistä kokee saavansa riittävästi osaavaa väkeä, sanoo Mikael Pentikäinen.

Kevään 2018 Pk-yritysbarometri perustuu 4 800 pk-yrityksen vastauksiin. Suomen Yrittäjät, Finnvera sekä työ- ja elinkeinoministeriö tekevät kaksi kertaa vuodessa Pk-yritysbarometrin, joka kuvaa pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa ja taloudellista toimintaympäristöä.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

 

Liikkuva parturi-kampaamo menee sinne missä asiakkaat ovat

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 02/19/2018 - 09:17

Tästä työstä puuttuu jotain tärkeää. Näin tuumi parturi-kampaaja Jenni Pirinen leikatessaan asiakkaidensa hiuksia perinteisessä parturi-kampaamossa.
Päätös ryhtyä yrittäjäksi oli virinnyt jo aiemmin Pirisen valmistuttua Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudasta.
– Yrittäjyyskurssilla Joensuussa kouluttajat näyttivät vihreää valoa vähän erilaiselle idealleni. Sain myös starttirahan, Pirinen muistelee.
Syntyi liikkuva parturi-kampaamo, joka menee sinne missä asiakkaatkin ovat.
– Koin perinteisen parturi-kampaajan työn itselleni ehkä vähän liian liukuhihnamaiseksi. Halusin siitä huomattavasti asiakaslähtöisempää.
– Kun asiakas vaihtuu nopeasti lennosta toiseen, niin eihän siinä ennätä edes kuulumisia kysellä, Pirinen tietää.

Kampauksia ja meikkauksia

Arktikas Hair perustettiin viime vuoden maaliskuussa. Ensimmäinen asiakaskäynti on jäänyt Pirisen mieleen.
– Pahasti allerginen ihminen ei pystynyt käymään kampaajalla vaan tarvitsi sellaisen omaan kotiinsa.
– On asiakkaita, jotka eivät ole syystä tai toisesta päässeet kampaajalle vuosikausiin. He ovat olleet tyytyväisiä, että saavat kampaajakäynnin omaan kotiinsa, Pirinen sanoo.
Joukkoon mahtuu myös yritysasiakkaita.
– Olen ollut mukana mainoskuvauksissa ja kalenteriprojekteissa, joihin olen tehnyt hiusten lisäksi myös meikkauksia, Pirinen kertoo.
Työvälineet kulkevat mukana salkussa.
– Siellä ovat kaikki tärkeimmät työtehtävästä riippuen. Meikit meikkauksiin, sakset ja muut hiustenleikkauksiin.
Yrittäjyys on tullut Piriselle tutuksi käytännön kokemusten kautta.
– Kaikki on ollut uutta, oppimista joka päivä. Eniten ovat yllättäneet yrittäjälle koituvat lakisääteiset kustannukset.
– Markkinoinnissa olen lähtenyt liikkeelle minimibudjetilla, vastoinkäymisistä oppien, Pirinen luonnehtii.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen(at)yrittajat.fi

Lisää yrittäjien tarinoita torstaina 22.2.  ilmestyvässä Yrittäjä-lehdessä

 

Asiantuntija: ”Suurimmalla osalla on negatiivinen ja epäilevä suhtautuminen julkisiin hankintoihin”

Suomen yrittäjät- tiedotteet - La, 02/17/2018 - 11:00

– Suurimmalla osalla vastaajista on negatiivinen ja epäilevä suhtautuminen julkisiin hankintoihin, sanoo Pentti Komssi, Pääkaupunkiseudun ja Helsingin Yrittäjien hankintaneuvoja.

– Kilpailutettuja kokonaisuuksia pidetään liian suurina ja kelpoisuusehtojen vähimmäisvaatimuksia liian korkeina. Isojen hankintayksiköiden vanhentunut käsitys on, että isot hankinnat vaativat isoja toimittajia. Sen muuttamiseksi vaaditaan kuntapäättäjiltä sitoutumista. Suomalaisista yrityksistä kuitenkin 99 prosenttia on mikro- ja pienyrityksiä, eli alle 50 hengen yrityksiä.

Hankintalaki uudistui vuoden 2017 alusta. Lakiuudistuksella haluttiin parantaa pk-yritysten asemaa.

Tavara- ja palveluhankintojen kansallinen kynnysarvo tosin nousi 60 000 euron, mikä ei edesauta pk-yrittäjien mahdollisuuksia hankinnoissa.

Uudenmaan Yrittäjät kysyi yrittäjiltä ja kunnilta uuden hankintalain ensiaskeleista vuoden 2017 lopussa. Kyselyyn vastasi 100 yrittäjää ja vastaukset saatiin kolmestatoista kunnasta.  Myös muun muassa Vantaan Yrittäjät on selvittänyt asiaa jäsenistöltään. Vastaajia oli noin 460.

Yritysten kokemukset uudesta hankintalaista ovat ristiriitaiset.

– Hankintalain tarkoituksena oli edistää pk-yritysten markkinoillepääsyä tasavertaisesti suurempien toimijoiden kanssa. Vastausten mukaan tekemistä riittää niin tiedottamisen aktiivisuudessa ja yleisessä hankintalain hengen noudattamisessa, Uudenmaan Yrittäjien hankintaneuvoja Sanna Meronen-Vilenius kertoo.

Hankintayksiköiden pitää panostaa yhteistyöhön ja markkinatuntemukseen

Yrittäjät toivovat Uudenmaan Yrittäjien hankintakyselyssä hankintayksiköiltä avoimuutta, yhteistyötä, markkinatuntemusta ja paikallisuutta. Yrittäjistä 82 prosenttia uskoo, että tällä hetkellä kunnat hankkivat kynnysarvot alittavat hankinnat tilaamalla suoraan samoilta toimittajilta tai tarjoamalla hankintoja vain valitulle joukolle yrityksiä kilpailuttaen näitä.

Yrittäjät pitävät tärkeänä, että pienhankintakilpailutuksista ilmoitetaan avoimesti, esim. kunnan kotisivuilla, tilaisuuksissa, sähköisessä hankintajärjestelmässä tai lehdessä.

Vastaajakunnat sen sijaan kertoivat, että hankintalain voimaanastumisen jälkeen niissä on aktiivisesti päivitetty tai uusittu pienhankintaohjeita, lisätty tiedottamista ja otettu sähköinen järjestelmä käyttöön.  

Kyselyssä kysyttiin yrittäjiltä myös sopivaa rajaa pienhankintoihin. Vastausten mediaani asettui 10 000 euroon, mutta vaihteluväli oli huima.

Asiantuntija ehdottaa toimivaa mittaria hankintojen onnistumista seuraamaan

Suomen Yrittäjien kilpailuasioiden päällikön Satu Grekinin mukaan nykyiset hankintatavat eivät siis saa vielä aikaan riittävästi kilpailua, vaikka juuri se on hankintalain tarkoitus.

– Kilpailu parantaisi laatua ja toisi säästöjä. Mittari, jolla kunta itse voisi seurata onnistumistaan hankinnoissa olisi alkaa seurata, montako tarjousta saadaan tarjouspyyntöä kohti, ehdottaa Grekin.

– Jos luku on kasvava, tietää kunta tekevänsä jotakin oikein, sillä yritys ei tarjoa, ellei se usko voivansa menestyä. Näin on tehty Pohjois-Karjalassa. Siellä luku on noussut: 2012 noin neljä prosenttia vs. 2016 yli 19 prosenttia.

Grekin muistuttaa, että keinoja elinvoiman parantamiseen on: jakaa hankinnat pienempiin osiin ja valita useita toimittajia. Näin markkinat pysyvät toimivina.

62 prosenttia yrityksistä on osallistunut julkisiin hankintoihin, mutta 77,5 prosenttia haluaisi osallistua.

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Kuusi yöllistä murtoa kauppaan – yrittäjä: Jouduin itse etsimään rikoksesta epäiltyä

Suomen yrittäjät- tiedotteet - La, 02/17/2018 - 07:00

Ranualainen K-kauppias pettyi poliisin toimintaan pyytäessään apua murtoaallon keskellä.

Yrittäjät.fi uutisoi ranualaisen koneliikkeestä, johon varkaat ovat iskeneet useita kertoja.

– Poliisin tutkinta ei etene. Olemme ihmetelleet, miksei kukaan ota yhteyttä meihin. Netissä tehdyt rikosilmoitukset sähköposteineen eivät päädy Rovaniemeltä Ranualla olevalle tutkijalle, Ranuan Tarvikekeskuksen yrittäjä Jari Heikkilä totesi haastattelussa.

Ranualaisen K-market Hillamarketin kauppias Anu Hietakangas yhtyy Heikkilän kritiikkiin.

– Olemme painineet vähän samantyyppisen ongelman kanssa. Kahtena edelisenä talvella kauppaamme tehtiin kuusi murtoa. Talvella 2016 kolme kappaletta ja seuraavana talvena kolme murtoa, Hietakangas kertoo.

Hietakangas kertoo ensimmäisen tapauksen kohdalla soittaneensa kolmesti hätäkeskukseen, jotta sai paikalle poliisipartion.

– Epäilivät, ettei kyse ole isosta ongelmasta. Ajattelivat, että kutsun heidät turhaan paikalle. Lopulta he pyysivät, että menisin itse paikalle, jonka jälkeen tarvittaessa soittaisin uudestaan, että tarvitsen oikeasti apua. Itse tiesin, että tilanne oli selvä. En mene yritykseeni murron sattuessa yksin sisälle, Hietakangas muistelee.

Hietakankaan mukaan poliisit eivät aluksi löytäneet epäiltyä tämän henkilöllisyyden varmistuttua.

– Minä jouduin selvittämään epäillyn kotiosoitetta ja olemaan passissa tämän asunnolla kun poliisit saapuivat Rovaniemeltä.

– Kerran oli tilanne, että poliisi ei voinut mennä yksin kohteeseen, koska hänellä ei ollut työparia. Minua hämmästytti se kovin, koska minun olisi kuitenkin pitänyt olla valmis menemään kauppaan yksin.

"Vahingot kymppitonneja"

Rikosaallon viimeisin murto tapahtui viime vuoden maaliskuussa.

– Minusta poliisi suhtautui vähän välinpitämättömästi tilanteeseen. Tämä tulee minulle kalliiksi, mutta myös valtiolle ja veronmaksajille. Jos näihin puututtaisiin vähän nopeammin, olisi resursseja ja aikaa muihinkin töihin. Välillä tunsin, että tein muiden hommia yrittäessäni edistää asioita.

Hietakangas kertoo ymmärtävänsä, etteivät nykyresurssit mahdollista poliisipartioita joka paikkakunnalle. Rovaniemeltä on Ranualle noin 80 kilometriä.

– Enemmän koen ongelmaksi sen, että en saanut kaipaamaani apua ja tukea, jotta asiat hoidettaisiin loppuun asti, Hietakangas sanoo.

– Yrittäjän silmin vahingot olivat kymppitonneja ja jokaiseen tapaukseen käytetty työaika oli poissa muista, oikeista töistä.

Lapin poliisilaitokselta ei perjantaina iltapäivällä osattu kommentoida Hietakankaan väitteitä.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

Sivut