Yrittäjä kummeksuu SAK:n viestintää: "Pelon annettiin vaikuttaa päätöksentekoon"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 09/20/2018 - 09:12

Keskustelu irtisanomisen keventämisestä leimahti uudelle tasolle tällä viikolla, kun SAK:n mainoskampanja alkoi levitä julkisuudessa ja sosiaalisessa mediassa. 

Fabrik Oy:n yrittäjä Perttu Kouvalainen pitää käsittämättömänä väitteitä siitä, että hallituksen esitys olisi yrittäjien mieleen, koska irtisanominen helpottuu.

– En tunne yhtäkään yrittäjää enkä ole koskaan kuullut sellaisesta tapauksesta, että yrittäjä haluaisi tieten tahtoen kiusata henkilökuntaansa. Henkilökunta on meille tärkeämpi kuin asiakkaat.

Kouvalaisen mukaan nimenomaan henkilökunta erottaa hänen yrityksensä kilpailijoista.

– Tietenkin tulee tilanteita, että joku työntekijä ei saa parasta itsestään irti. Silloin on viisainta päättää työsuhde.

– Mielestäni kaikki ne keinot, jotka rohkaisevat yrittäjiä kasvamaan ja työllistämään, pitää saada käyttöön, hän jatkaa.

Kouvalainen ei voi käsittää SAK:n viime päivien kohua herättänyttä viestintää.

– SAK:ssa ymmärretään varmasti, että tällainen viestintä ei ole heidän eikä suomalaisen yhteiskunnan edun mukaista. Jos antaa pelon vaikuttaa päätöksenteossa, kuten tässä on käynyt, se johtaa turhiin ylilyönteihin. Kukaan ei hyödy tällaisesta viestinnästä, eikä yrityskentällä ole SAK:n viestinnän mukaista vastakkainasettelua.

"Työsuhteeseen liittyy myös tunteita"

Sijaishaltija Oy:n yrittäjä Heidi Alariesto on toiminut yrittäjänä yhdeksän vuoden ajan. Viime kesänä hän työllisti yli tuhat teini-ikäistä kesätöihin.

– Uskon, että irtisanomisuudistus madalluttaa kynnystä palkata työntekijöitä. Työntekijän palkkaaminen on erittäin iso päätös, jota ei koskaan tehdä kevyin perustein. Siihen sisältyy niin isoja riskejä etenkin pienillä yrittäjillä.

Alariesto painottaa, että yksikään yrittäjä ei lähtökohtaisesti halua irtisanoa ketään.

– Tilanne on siinä vaiheessa jo todella solmussa. Juridisesti on hyvä, että tällainen lakimuutos tehdään.

– Koen työntekijät läheisiksi ystäviksi, Työsuhteeseen sisältyy myös tunteita. Lähtökohtaisesti työnantaja haluaa tehdä parhaansa, että työntekijä menestyisi. Uskon, että tunne on molemnminpuolinen. Irtisanominen vetää aina työnantajankin vakavaksi.

Teksti ja kuvat: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Jyrki Mäkysen kuntoremontti jatkuu vaikeuksien jälkeen: "Mielikuvani personal trainereista muuttui"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 09/20/2018 - 09:08

Yrittäjäsanomat on kertonut aikaisemmin Suomen Yrittäjien puheenjohtajan Jyrki Mäkysen kuntoremontista. Hyvin alkanut projekti tyssäsi harmillisesti viime keväänä.

– Hyvinvointiprojekti on ollut keväästä kesän ylitse jäähyllä johtuen siitä, että minulla oli keväällä parin kuukauden pituinen sairasteluputki, poskiontelotulehdusten kierre. En ollut kunnossa enkä näin ollen voinut treenata.

Mäkynen on ollut kaikesta huolimatta tyytyväinen siitä, että otti haasteen vastaan.

– Suomen kunto- ja terveysliikuntakeskusten yhdistys SKY osoitti minulle personal trainerin, joka sai minut oikeasti ottamaan asian tosissaan.

Nyt projekti jatkuu saman pt:n opastuksessa.

– Olemme sopineet uusista askelmerkeistä. Muutaman kuukauden tauon jälkeen otetaan uudestaan niskasta kiinni. Oma tavoitteeni on ennen kaikkea parantaa jaksamistani. Minulla on varsin epäsäännöllinen ruokarytmi ja nukun liian vähän. Liikunta tuo todella ison lisän elämään.

"Olen todella hämmästynyt"

Mäkynen ei tähtää enää maratontavoitteeseen, tärkeintä on kokonaisvaltainen hyvinvointi. Projektin aikana hän on huomannut, miten suuri apu valmentajasta voi olla.

– Olen todella hämmästynyt siitä, millaisia asiantuntijoita personal trainerit ovat. Aluksi suhtauduin niin, että ei pt ole minua varten. Nyt mielikuvani on muuttunut totaalisesti.

– Olen kehottanut kaikkia ikäisiäni ja samassa tilanteessa olevia tarttumaan mahdollisuuteen. Personal trainerin tueksi ottaminen on todella hyvä juttu, se laskee omaa liikuntakynnystä, Mäkynen sanoo.

SKY ry:n maksuton ja kaikille avoin valtakunnallinen Liikuntapäivät -tapahtuma järjestetään kuudetta kertaa 24.-30.9.2018.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Varapuheenjohtajaksi pyrkivät tentissä: Katso ja päätä, kuka onnistui parhaiten

Suomen yrittäjät- tiedotteet - To, 09/20/2018 - 08:33

Helsingin keskustan Scandic Park -hotellissa järjestetyssä tentissä ehdokkaat pääsivät esittelemään itsensä ja vahvuutensa ja ottivat kantaa muun muassa siihen, mitä asioita seuraavalla valtuustokaudella on painotettava. Lisäksi jokainen ehdokas sai valita, ketä tämän hetken hallituksen ministeriä kehuisi ja miksi.

Katso videolta, miten ehdokkaat pärjäsivät! Ehdokkaisiin voit tutustua tarkemmin täällä.

Teksti ja video: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Katso video: Tästä irtisanomiskohussa on kyse

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 09/19/2018 - 17:01

Hallituksen suunnitelma irtisanomisen keventämisestä alle 20 työntekijän yrityksissä on herättänyt viime päivinä runsaasti keskustelua.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen näkee hallituksen kaavailujen takana yhden selkeän tavoitteen.

– Ehdotuksella on yksi tavoite: rohkaista ja kannustaa pieniä yrityksiä palkkaamaan lisää työntekijöitä. Tällä hetkellä moni pieni yritys ei uskalla palkata, koska pelkää palkkaavansa väärin.

Tällä viikolla kohua herätti SAK:n viestintäkampanja, joka nosti karvat pystyyn etenkin yrittäjissä. Pentikäinen ymmärtää vastapuolen huolen. 

– Ymmärrän, että kun puhutaan irtisanomissuojan keventämisestä, se voi huolestuttaa monia. Tässä on kuitenkin kyseessä pieni muutos joka johtaa siihen, että yrittäjät uskaltavat palkata enemmän. Uudistuksen myötä ihmiset päätyvät paremmin heille sopiviin tehtäviin.

– Pitää myös muistaa, että tässä tehdään samalla politiikkaa ja että ammattiyhdistysliike taistelee omasta vallastaan.

Katso videolta, mikä yrittäjiä närästää SAK:n kampanjassa.

Teksti ja video: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Yrittäjä harmissaan irtisanomiskeskustelun sävystä – "Tuntuu pahalta ja sydämeen sattuu"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 09/19/2018 - 14:48

Vääksyn lääkärikeskuksen yrittäjä Tiia Wangel on harmissaan siitä, miten hallituksen esitykseen irtisanomissuojan keventämisestä on ammattiliikkeen keskuudessa reagoitu.

– Kun ensimmäisen kerran luin tästä hallituksen ehdotuksesta, pk-yrittäjän sydämeen sattui. 12 vuoden työllistävän yrittäjyyden aikana kun olen ihmisiä palkannut, en ole koskaan ajatellut, että irtisanoisin jonkun.

– Jokainen, joka palkkaa jonkun, tietää miten pitkä prosessi se on. Ensinnäkin on henkinen prosessi, että löytää oikean henkilön tehtävään. Siinä on mukana myös taloudellinen riski ja pitkä perehdyttämisvaihe. Sen takia tuntuu erityisen pahalta kun puhutaan, että irtisanomisesta tulisi jatkossa jotenkin helppoa. Tässä puhutaan enemmän mielikuvista.

Wangel huomauttaa, että yksikään yrittäjä ei rekrytoi sen takia, että saisi sanoa jonkun irti.

– Haluamme palkata työntekijöitä tekemään töitä.

”Ei missään nimessä mielivaltaa ja pelon ilmapiiriä”

Suomen Yrittäjien hallituksen puheenjohtaja Jyrki Mäkynen ei ole katsonut hyvällä SAK:n kampanjointia.

– Kampanja on paljastanut, kuinka virheellistä viestiä ammattiyhdistysliike on halunnut jakaa. Me Yrittäjissä näemme asian pienen yrityksen kannalta merkittävänä työllistämisen kynnyksen madaltamisena, emme missään nimessä kehityksenä, joka johtaisi mielivaltaan tai ay-liikkeen pelottelun kaltaiseen tilanteeseen, Mäkynen selvittää.

Hän korostaa, että suomalaiset pienet yritykset ovat työntekijöiden mielestä tutkitusti parhaita työpaikkoja.

– Suomalainen yrittäjä pitää omista työntekijöistään huolta. Pienillä työpaikoilla jokainen työntekijä on avainhenkilö. Tässä ilmapiirissä jokaisen pitää uskaltaa luottaa, että kaikki toimivat yhteisen tavoitteen eteen. On koko työyhteisön etu, että työilmapiiriä omalla toiminnallaan myrkyttävistä henkilöistä pääsee tarvittaessa eroon.

Mäkynen uskoo ja toivoo, että hallitus ajaa suunnitelmansa maaliin.

– Tämä on tärkeä työmarkkinan kehityssuunta. Todellakin toivon, että hallitus uskaltaa käyttää demokraattista valtaansa ja saattaa asian loppuun.

Teksti ja kuvat: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Miljoonabisnes alkoi yksiöstä

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 09/19/2018 - 11:09

Kun Tiina Skinnari opiskeli ranskaa, hänellä ei ollut aavistusta, että tulevaisuudessa hän on palkittu yrittäjä vaatebisneksessä. Yrittäjyys tuli eteen hieman yllättäen, kun tuleva tuplamaisteri opiskeli kansainvälistä liiketaloutta Oulun yliopistossa.

Silloisen poikaystävän, nykyisen aviomiehen Petri Skinnarin maahantuojakaveri suunnitteli tuolloin katumuotivaatteiden tuonnin aloittamista. Petri sai ajatuksen, että ”mitäs jos perustetaan vaatteiden verkkokauppa”.

– Innostuimme ja aloimme selvittää yrityksen perustamiseen liittyviä asioita. Muutaman kuukauden kuluttua Disturb Scandinavia Oy starttasi meidän yksiössä. Sen makuualkovi oli ensimmäinen varastomme, naurahtaa Tiina Skinnari.

Tuolloin elettiin vuotta 2011 ja Tiinan opinnot olivat vielä kesken. Persoonallisten katumuotivaatteiden verkkokauppa alkoi kasvaa. Yksiön seinät tulivat nopeasti vastaan ja parin muunkin liiketilan seinät, ensin Oulussa ja sitten Vantaalla, mihin he olivat yrityksensä siirtäneet.

Viitisen vuotta sitten firma muutti pariskunnan kotiseudulle Keminmaahan. Myös Ruotsin läheisyys kiinnosti.

–Sinänsä maantieteellisellä sijainnilla ei ole verkkokaupassa juuri merkitystä. Lapissa on hyvä toimia yrittäjänä, Tiina Skinnari iloitsee.

Liikenneruuhkia ei ole, liiketilat ovat edullisia ja logistiikka pelaa.

Skinnarit ovat investoineet perustamansa toisen yhtiön kautta noin 2500 neliön liikekiinteistöön. Heillä on kiinteistössä oman verkko- ja kivijalkakaupan lisäksi useita vuokralaisia.

Toukokuussa 2018 Disturb Scandinavia Oy valittiin Suomen parhaaksi verkkokaupaksi OP:n ja Kaupan liiton kilpailussa. Samaan aikaan Tiina Skinnari valittiin Lapin vuoden nuoreksi yrittäjäksi.

–Meillä on nyt 2,5 miljoonan euron liikevaihto ja yritys työllistää 12 henkilöä, kuvailee Tiina Skinnari.

Yrityksellä on oma mallisto. Se suunnitellaan ja kaavoitetaan Keminmaalla ja valmistetaan Kiinassa.

–Emme ole koskaan käyneet Kiinassa. Meillä on siellä oma kuukausipalkkainen kiinalainen työntekijä. Kaikki toimii oikein hyvin, Tiina Skinnari kertoo.

Disturb Scandinavia tuo edelleen maahan myös muiden yritysten katumuotibrändejä.

–Meillä on kasvuhaluja ja -suunnitelmia. Aloitimme juuri Ruotsissa ja myöhemmin on ajatuksissa laajentaa myös Saksaan ja Ranskaan ja muualle Eurooppaan.

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

Yrittäjägallup käynnissä – kannattaa vastata!

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ke, 09/19/2018 - 10:28

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen toivoo, että mahdollisimman moni yrittäjä vastaisi kyselyyn, jos sellainen sähköpostiin ilmestyy. Työkalu on luotu yhteistyössä Kantar TNS:n kanssa. Sen avulla saadaan luotettavasti selville yrittäjien mielipiteitä ajankohtaisiin asioihin.  

Yrittäjiltä kysytään vain yrittäjien asian ajamisen kannalta tärkeitä asioita. Kysely on lyhyt, eli aikaa ei tuhraannu tuhottomasti. 

Kyselyllä saadaan esille yrittäjäkunnan rakennetta ja yrittäjiä oikeasti edustava mielipide. Se edustaa koko suomalaisen yrittäjäkentän kantaa, sillä kyselyä lähetetään myös sellaisille yrittäjille, jotka eivät vielä ole yrittäjäjärjestön jäseniltä.

Luotettavuuden vuoksi kyselyyn haetaan 1000 vastaajaa. Kysely alkoi 18.9. ja jatkuu syyskuun loppupuolelle. 

Nimikkoyrittäjien ääni kuuluu ja kansanedustajat kuuntelevat

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 23:06

Jokaisella kansanedustajalla on oma nimikkoyrittäjä. Siihen liittyen järjestettiin kolmas Yrittäjän ääni -tapahtuma Finlandia-talolla tiistaina. Tilaisuudessa oli iltapäivällä yrittäjäjoukon lisäksi kymmeniä kansanedustajia, vaikka eduskunnassa oli paraikaa käynnissä budjetin lähetekeskustelu.

Paikalle olivat saapuneet paneelikeskusteluun eduskuntaryhmien puheenjohtajat suurista puolueista eli keskustan Antti Kaikkonen, kokoomuksen Kalle Jokinen, demareista ryhmän varapuheenjohtaja Johanna Ojala-Niemelä ja vihreistä Krista Mikkonen.

Paneelikeskustelun otsikkona oli Seuraava hallitus ja 2020-luvulle siirtyminen. Keskustelussa käytiin läpi niin työmarkkinauudistuksia kuin digitalisaatiota.

Elinkeinoministeri Mika Lintilä (kesk) kävi omassa puheenvuorossaan läpi toimenpiteitä yrittäjyyden edistämiseksi, muun muassa yrittäjyysstrategiaa Yrittäjien entisen puheenjohtajan Jussi Järventauksen kanssa. Lintilä oli huolestunut myös yrittäjien jaksamisesta.

Mutkatonta yhteydenpitoa

Paikalla olleiden kansanedustajien mukaan yhteydenpito heidän ja yrittäjien välillä on sujunut hyvin ja mutkattomasti.

– Minä kävin nimikkoyrittäjäni kasvihuoneilla päivän ajan renkinä, kertoo vihreiden Krista Mikkonen.

– Ollaan nähty Antin (Kaikkonen) kanssa meidän työpaikalla ja olen käynyt eduskunnassa ja kadullakin on nähty. Olemme keskustelleet monista asioista, muun muassa koeajan pituudesta, työkokeiluista ja koulutuksesta, kertoo järvenpääläinen tietokonealan yrittäjä Sauli Kauppinen.

– Johannalle (Ojala-Niemelä) olen kommentoinut demarien ohjelmaa ja kannanottoja näin yrittäjän näkökulmasta, sanoo muun muassa rakennusalan töitä tekevä ranualainen Jari Kelahaara.

– Monista asioista on oltu yhteyksissä, niin yrityksiin kuin maakunnan asioihin liittyen ja olenhan minä hiihtänytkin melkein sinun takapihallasi, naurahtaa kansanedustaja Markus Lohi (kesk) nimikkoyrittäjälleen Heidi Alariestolle.

Tietoa suoraan kansanedustajille

Yrittäjäjärjestö pitää tärkeänä tiedon jakamista suoraan kansanedustajille. Siksi jokaiselle kansanedustajalle on valittu omasta vaalipiiristä nimikkoyrittäjä, joka auttaa, kun kansanedustaja tarvitsee tietoa yrittäjyydestä. Toisaalta yrittäjä puolestaan kertoo arjestaan ja tärkeistä asioista kansanedustajalleen.

Näin rakennetaan verkostoa, jolla välitetään konkreettista tietoa yrittäjän arjesta eteenpäin. Ensimmäisen kerran kansanedustajat ja yrittäjät kohtasivat toukokuussa 2015 Helsingissä.

Irtiisanomiset puhuttivat

Yrittäjän ääni -tapahtuman avauspuheenvuorossa Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen muistutti, että työpaikat ovat viime vuosina syntyneet pieniin ja keskisuuriin yrityksiin.

Hän esitti Suomen Yrittäjien haasteen kaikille poliittisille ryhmille:

–Tehdään 2020-luvun kasvun vuosikymmen. Meidän kattoteemamme tulevissa vaaleissa on yksinkertainen: Kasva Suomi, Mäkynen kertoi.

Mäkynen otti voimakkaasti kantaa henkilöperusteisiin irtisanomisiin:

– Pienten yritysten henkilöperusteisen irtisanomisen kriteerejä pitää keventää työllisyyden vuoksi. Pienillä yrittäjillä on nyt kohtuuttoman korkea kynnys palkata työntekijöitä virherekrytointien, irtisanomisten ja oikeusjuttujen pelossa. Yrittäjät mieluummin venyttävät omaa päiväänsä, Mäkynen sanoo.

– Poliittiset työtaistelutoimet, joilla ammattiliitot painostavat hallitusta, ovat vastuuttomia, puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.

Hän painottaa, että asialliset perusteet pitää olla jatkossakin, eikä kyse ole mielivallasta.

– Eikä kukaan palkkaa irtisanoakseen, se on kova paikka myös yrittäjälle itselleen, Mäkynen sanoo.

TEKSTI JA KUVAT

Jari Lammassaari

jari.lammassaari(at)yrittajat.fi

Tilitoimistoyrittäjä: Irtisanominen on aina raskas epäonnistuminen koko työyhteisölle

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 15:57

Hallitus aikoo helpottaa työllistämistä alle 20 henkilön yrityksissä lieventämällä yksilöperusteisen irtisanomisen kriteerejä.

Esitystä vastustavan ay-liikkeen mukaan esitys toteutuessaan lisäisi mielivaltaisia, ”pärstäkertoimella” tapahtuvia irtisanomisia.

Tilitoimistoyrittäjä Mikko Akselin hämmästelee ay-liikkeen väitteitä.

– Ne ovat täysin perusteettomia. Esityksen mukaan irtisanomiseen on edelleenkin oltava asiallinen syy ja peruste, Akselin sanoo.

Akselinin mukaan työsuhteen päättämisessä on usein kyse koko työyhteisön pahoinvoinnista.

– Irtisanominen on epäonnistuminen, raskas päätös. Henkisesti ikävä, mutta joskus välttämätön asia koko työyhteisön hyvinvoinnin turvaamiseksi.

– Yrittäjä harjoittaa liiketoimintaa ansaitakseen. Paljonko hän tienaa irtisanomalla? Kuka on se maksava asiakas, Akselin kysyy.

Jokainen rekrytointi on yrittäjälle iso kustannuserä. Samalla tavalla myös jokainen työsuhteen päättyminen.

– Jokainen kerta kun työsuhde päättyy – tai päätetään – se maksaa yritykselle. Uusi henkilö on rekrytoitava ja perehdytettävä, se vie muutaman henkilötyökuukauden. Siis aikaa ja rahaa.

Akselin arvioi epäonnistuneen, irtisanomiseen tai -sanoutumiseen johtaneen työsuhteen kustannuksiksi kokonaisuudessaan keskimäärin "useamman kymppitonnin".

"Mahdollisimman selkeällä tavalla"

Suomen Yrittäjien työoikeuden asiantuntija Albert Mäkelän mukaan Suomessa on erittäin tiukka henkilöperusteisen irtisanomisen lainsäädäntö.

– Samasta irtisanomisesta voi tulla eri oikeusasteissa täysin päinvastaiset tuomiot, Mäkelä sanoo.

– Pienen yrittäjän on erittäin vaikea arvioida, täyttääkö työntekijän jokin toiminta irtisanomisperusteen. Riski siitä, että irtisanominen katsotaan laittomaksi, on todellinen ja suuri.

Vain pieni osa irtisanomisriidoista ratkaistaan oikeudessa. Yleensä osapuolet sopivat tapauksen keskenään ennen käräjäsalia. Arviot hallituksen esityksen vaikutuksesta riitojen määrään vaihtelevat.

– Irtisanomisperusteen keventäminen pitäisi tehdä mahdollisimman selkeällä tavalla. Hallituksen ehdotusta olisi vielä syytä selventää, Mäkelä sanoo.

– Asiallisen ja painavan syyn sijaan voitaisiin edellyttää vain asiallista syytä, Mäkelä selventää.

Listasimme esimerkkejä irtisanomiseen liittyvistä oikeustapauksista. Voit lukea niitä täältä.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Getty Images

"Yksi pelti väärässä asennossa" − näin metalliyritys löysi tuhansien eurojen säästön energialaskuun

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 14:20

Pk-yritysten energiakulut voivat olla suuri kuluerä ja lisäksi ne lisäävät ilmastokuormaa.

Apua voi löytää energiakatselmuksesta, johon saa myös valtion energiatukea.

– Jos yrityksen energiakulut ylittävät 50 000 euroa vuodessa, kannattaa ehdottomasti teettää energiakatselmus. Ammattilainen selvittää kohteeseen sopivat energiansäästötoimenpiteet ja yritys voi höylätä energialaskusta pois sievoisen summan. Suomessa on satoja tähän pätevöitettyjä lämpö- ja sähköalan ammattilaisia, sanoo johtava asiantuntija Tomi Kiuru valtion kestävän kehityksen yhtiö Motivasta.

Helsingin Suutarilassa kassakaappeja, turvaovia ja metallisia pukukaappeja valmistava Kaso Oy teetti vuoden alussa uudentyyppisen kustannustehokkaan energiakatselmuksen. Se paljasti useita energiansäästökeinoja, joiden avulla Kaso voi vähentää vuosittaisia energiakulujaan jopa 13 prosenttia.

– Meillä on pulverimaalauslinja, jossa yksi pelti oli väärässä asennossa. Pelkällä pellin sulkemisella voimme säästää energiaa useita tuhansia euroja vuodessa, kertoo Kason toimitusjohtaja Risto Palkama.

"Säästökohteita löytyy varmasti"

Valtaosa Kasolla löydetyistä säästötoimista kohdistui maakaasuun, jota käytetään uunien ja rakennuksen lämmitykseen. Ehdotuslistalle päätyi myös sähköä säästäviä toimia, kuten paineilmavuotojen korjausta ja energiatehokkaampaa valaistusta. Suurin yksittäinen katselmuksessa ehdotettu toimenpide liittyy maalauslinjan automatisointiin. Sen avulla säästyy sähköä ja lämpöä vuodessa yhteensä yli 10 000 euron edestä.

– Ennen kuin aloitimme tämän työn, laitoimme vuosittain energiaan 200 000 euroa. Jokaisen valmistavan yrityksen, jolla uppoaa vuosittain näin paljon energiakuluihin, pitäisi tehdä energiakatselmus. Säästökohteita löytyy varmasti, kannustaa Palkama.

Valtion tuki energiakatselmukseen voi olla jopa 40-50 prosenttia työn kustannuksista. Tuki haetaan Business Finlandilta.

Viimeisen 25 vuoden aikana energiakatselmuksia on tehty yhteensä yli 10 000 kohteeseen. Tällä hetkellä katselmuksia tarjoavia yrityksiä on yli 60 ympäri Suomen.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Getty Images

 

Yrittäjä tyytyväinen Jyväskylän palveluseteliin: Laitoimme somekanavat kuntoon

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 13:00

Jyväskylän kaupunki tuki pk-yritysten kasvua ja kehittämistä myynnin, markkinoinnin ja digitalisaation kehittämiseen suunnatulla yrityspalvelusetelillä keväällä 2018. Setelit olivat suuruudeltaan 2500 euroa ja 5000 euroa.

Jyväskylän kaupungin elinkeinoyksikkö Business Jyväskylä myönsi yrityspalvelusetelin 39 yritykselle 215 hakijan joukosta toukokuussa 2018. Yrityspalvelusetelit myönnettiin myynnin ja markkinoinnin pitkäjänteiseen kehittämiseen tai digitalisaation edistämiseen.

Yrityspalvelusetelin saaneet yritykset ovat arvioineet setelin erittäin hyödylliseksi liiketoiminnalleen.

Seteliä käyttäneet yritykset hyödynsivät yrityspalveluseteliä mm. yrityskuvan uudistamiseen ja brändäykseen, palvelumuotoiluun, sähköiseen markkinointiin, markkinoinnin automatisointiin ja kansainvälisen kaupan avauksiin Ruotsissa ja Venäjällä.

”Otimme somen aktiiviseen käyttöön” 

– Yrityspalvelusetelin avulla saimme toteutettua sosiaalisen median kehittämishankkeen. Hankkeen myötä otimme sosiaalisen median kanavat aktiiviseen käyttöön ja ne toimivat nyt systemaattisesti meidän viestinnän ja markkinoinnin välineinä, kertoo toimitusjohtaja Perttu Hietanen Vitreo Oy:stä.

Yritys kalustaa julkisia tiloja ja alueita, esimerkiksi puistoja ja muu kalusteita niihin.

Jyväskylän kaupungin kyselyyn vastanneista yrityksistä kaikki olivat valmiita suosittelemaan seteliä muille ja toivoivat jatkoa palvelulle. Kyselyssä yrityspalveluseteli sai kokonaisarvosanan 4,04 asteikolla 1–5.

– Olemme huomanneet, että yrityksemme tunnettuus on lisääntynyt ja esimerkiksi ammattiasiakaskunnan edustajat löytävät meidät nyt paremmin, Perttu Hietanen sanoo.

Palvelu vastasi hänen mukaansa todella hyvin yrityksen tarpeisiin ja he ovat saaneet palveluntuottajalta apua projektin jälkeenkin. Yrityspalveluseteli on ollut heidän yritykselleen erinomainen väline markkinoinnin kehittämiseen.

– Mielestäni tämä on juuri sellaista elinkeinoelämän tukemista, jota kaupungin kannattaa tehdä, toteaa Vitreon Perttu Hietanen tyytyväisenä.

Yrityssetelistä pysyvä työkalu?

Jyväskyläläiset yritykset arvioivat, että setelin avulla kyettiin toteuttamaan asioita, jotka muuten olisivat jääneet toteuttamatta esimerkiksi vähäisen markkinointibudjetin vuoksi. Kehitysaskeleet olisivat vähintäänkin jääneet odottamaan tulevaisuuteen.

Lisäksi yrittäjät kokivat, että seteli edisti paikallisen yhteistyön syntymistä yritysten välillä.

Suurin osa yrityksistä arveli yrityspalvelusetelin vaikuttavan positiivisesti yrityksen liikevaihdon kehitykseen pitkällä aikajänteellä. Ne arvioivat yrityksen kehittämistoiminnan jatkuvan tai aktivoituvan setelin käytön jälkeen. Niin ikään yhteistyön jatkaminen palveluntuottajan kanssa oli yritysten agendalla ja osa vastaajista arvioi työpaikkojen lisääntymiseen yrityspalvelusetelin myötä.

Kyselyyn vastanneet toivoivat jatkoa yrityspalvelusetelitoiminnalle. Eniten toivottiin jatkettavan myynnin ja markkinoinnin tukemista. Yrityksen kansainvälistymisen tukemiseen, tuotekehitykseen ja IPR-asioihin sekä yrityksen strategiaan ja johtamiseen toivottiin myös apua yrityspalvelusetelistä.

– Pilotin kokemusten perusteella voidaan sanoa, että seteli on ketterä ja tarpeellinen instrumentti aktivoimaan yritysten kehitystyötä myös pidemmällä tähtäimellä, kommentoi Business Jyväskylän yrityspalvelupäällikkö Risto Kovala.

– Jatkoa ajatellen pyrimme saamaan yrityspalvelusetelistä pysyvän työkalun yritysten kehittämistyöhön, Kovala kertoo.

toimitus@yrittajat.fi'); // -->

Kotileipomo Kolme Pikku Possua ja muut uudet yritykset − katso lista

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 11:58

Yrittäjät.fi lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja tiistaiaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 217 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

 

Kotipaikka Yritys   Alavus Frame IT Easy   Espoo Anssi Juhani Mustonen   Espoo Rintanen & Rintanen Oy   Espoo Durgapokhara   Espoo Ojansivu Holding Oy   Espoo Pesonen Holding Oy   Espoo Art Games Books MM   Espoo 1647 Hanna Keltti Oy   Espoo Sumaya Tmi   Espoo JaananJelppi Oy   Espoo Hietakaula Oy   Espoo Rumpu Media   Espoo YaFredKibet   Espoo Homie   Espoo Rashidm   Espoo Auroragreen   Espoo Sara Marjatta tmi   Forssa Microblading by Kaidi   Hattula LaJuAn   Helsinki Helsingin ja Oulun Traumaterapiakeskus ry   Helsinki Talvi Espanjassa osk   Helsinki Finland No 6 Oy   Helsinki Barber Station   Helsinki Anchor Integrity Oy   Helsinki Presnal5 Oy   Helsinki BIT Service Oy   Helsinki Suomen Monitoimitilat Ky   Helsinki UKEHAN Ky   Helsinki Tuovinen Holding Oy   Helsinki Sparta Rent Osuuskunta   Helsinki IT Software Finland Oy   Helsinki Zenbro Oy   Helsinki Helminka   Helsinki Exercitium Oy   Helsinki Altiora Oy   Helsinki VilleTrading Oy   Helsinki Uudenmaan Runkomestarit Oy   Helsinki AVHelsinki   Helsinki Looto   Helsinki Aphros   Helsinki Kulma Productions   Helsinki Anne Halme Consulting   Helsinki By Sari Jansson   Helsinki Gallop Automation   Helsinki Pia Lonardi Designs   Helsinki Rakennus Jeccu   Helsinki Anna Taavitsainen   Helsinki Helsinki Dog Walking   Helsinki Victor K   Helsinki JB Dressage   Helsinki Nika Beauty   Helsinki Bislans68   Helsinki TAHER TAKSI   Helsinki Vilma Auvinen   Helsinki Ivar St.   Helsinki Carolus Design   Helsinki Yoggy Style   Helsinki Pauli Siirama Tmi   Helsinki Tmi Kirsi Kollanus   Helsinki Oviedo   Helsinki Ibrahim taksi   Helsinki reisimhalise tmi   Helsinki Parlons Français   Helsinki Okko Parviainen   Helsinki Tmi Lilly Nysten   Helsinki Tmi Pekka Hartikka   Hämeenlinna Elect-Antti Oy   Hämeenlinna Tmi J.Tuominen   Hämeenlinna Tmi Sari Ämmälä   Iitti Vlarina   Ikaalinen Kotileipomo Kolme Pikku Possua   Inari Tmi Jeremias Juopperi   Joensuu T:mi Hannu Tirronen   Joensuu Tavaravalmentaja Sanna Koskinen   Joutsa Mökki-Mikko   Jyväskylä Jenni Knuutinen Design   Jyväskylä Luova Linna Oy   Jyväskylä Tmi AnttiFalck   Jyväskylä Tmi Armi Markkanen   Jyväskylä Tmi Laura Suhanto   Jämsä SEBI SCHOOL   Järvenpää As Oy Järvenpään Porkkanatie 10   Kaarina Taksi Marjamäki Oy   Kalajoki Potut&Muusi Oy   Kalajoki Valvina Invest Ab   Kankaanpää penttioskari tmi   Kauhajoki kaski massage   Kauniainen Impacte   Keminmaa Asmek Oy   Kerava Tmi Petonki   Kokkola VV-Kuivaus Kokkola Oy   Kotka Kymen kuljetuspalvelu Oy   Kouvola Oravalan kartano   Kouvola SAR Rakennus Oy   Kouvola Tmi Iida Räsänen   Kruunupyy Mindalea   Kuopio Juankosken Kievari Oy   Kuopio EevaS design   Kuusamo Siivous ja Rakennus Laakkonen Oy   Kuusamo Koillis-Kem Oy   Lahti Premium Resorts Oy   Lahti MF EVINA Oy   Lahti Natural Sähkö Oy   Lahti Asunto Oy Lahden Männistönpuisto   Lappeenranta GEOMIN & MATERIALS CONSULTING   Laukaa Hymar Oy   Laukaa TuokaTeam   Liperi Keijo Silfsten   Loimaa Selinheimon Tila Oy   Loviisa Transport M Palmgren   Maarianhamina Skönhetsmagasinet Åland Ab   Merikarvia Clean Plastic Finland Oy   Miehikkälä Matin Autopaja   Mikkeli Just Clean   Mikkeli KaTaLaKo Oy   Mikkeli Emis Beauty House   Mikkeli Kirsti Kokkonen Tmi   Mäntsälä Asunto Oy Mäntsälän Sointulantien Helmi   Mäntsälä PenkkiPepe Oy   Nokia SN-ASENNUS   Nurmijärvi Anu Weselius   Oulu Taksi Aki Savola   Oulu Anes Oy   Oulu Purolta Invest Oy   Oulu Conitek Oy   Oulu Pizzeria Lila Oy   Oulu Margit Pihlajaniemi tmi   Oulu WebINT   Oulu Jaana Tervo lakipalvelut   Oulu FeeDogs   Oulu Marja-Kaisa Savilaakso   Outokumpu Manilla Oy   Padasjoki Jaanan hevospalvelut   Paltamo TAKSI POUTA OY   Petäjävesi Forest Healer Oy   Pori Asunto Oy Porin Panimo   Pori TaiSoft Oy   Pori Antinkatu 6 Oy   Porvoo Tmi Art Mansion Vederlax   Porvoo Riikan kehonhuolto   Puolanka Robintansu Oy   Pälkäne Tuikkulanvalo   Raahe Tmi HL Mikkola   Raasepori Tmi Rakennus-Henkka   Raisio Pirjo Meriluoto perhepäivähoitaja   Raisio T:mi Susanna Hongisto   Rauma TERVETULOA TOKIO OY   Rauma Toiminimi Tuulia Nurmela   Rovaniemi Elosen Mansikkapaikka   Rovaniemi Sovianna   Ruokolahti Jussi Ranki   Salla Oy Kalliojärvi George Lake Arctic Resort Ltd   Salo Koivunen holding Oy   Salo Ilya Kreker   Salo Saaga Maaria   Sastamala Samin valmennus   Seinäjoki Ihopat Oy   Seinäjoki HAMMASTEKNIKKO TIMO HAAPAMÄKI   Siilinjärvi Hemmotteluhuone HeHi   Sipoo Hanna Telkki   Sodankylä Tmi Aki Oikarainen   Somero Kuvaus Jonnala   Sysmä Vamonos Oy   Tampere Tmi Marianne Kukko   Tampere As Oy Tampereen Vuoreksen Tuira   Tampere 1644 Leon Ngo Oy   Tampere Stella AF Lounas   Tampere HELMI-BiH LOUNAS   Tampere Asunto Oy Tampereen Ukkometso I   Tampere Tmi Eliisa Nissi   Tampere Psykoterapia- ja psykologipalvelu Susanna Salin-Kares Tampere Atlas parturi   Tampere ET Educate   Tampere Tmi Pekka Heiskari   Tornio tmi Niko Autio   Tornio Huolto A.Hooli   Turku Roy Filppu   Turku Tmi RRC Kuljetus   Turku Purchouse Oy   Turku VEBO-siivouspalvelu   Turku Prgramed Oy   Turku Wooded Empatia Oy   Turku OPI VAHVAKSI   Turku Fysioterapia Katri Kuosmanen   Turku A&A Device   Turku Oaken Design   Turku Tmi Johannes Suni   Tuusula Koplaus Oy   Tuusula SIP HOMES Finland OY   Tuusula Taksi Tuusula   Ulvila AlexTek Productions   Uusikaarlepyy D-A Kåll Sotning   Uusikaupunki KALP rakennus OY   Uusikaupunki Ikuistetut muistot   Vaasa Cafe DES AMIS avoin yhtiö   Vaasa Junitus Ab Oy   Valkeakoski Koskijaloste Oy   Valkeakoski JDH Lääkäripalvelut   Valtimo Agrihuolto T. Turunen Oy   Vantaa Eläinlääkäripalvelut Niko Nurmi   Vantaa T. World   Vantaa Ekuma Oy   Vantaa Avoitte   Vantaa Specsavers Spare 10 Oy   Vantaa Specsavers Spare 11 Oy   Vantaa Crownwell Housing Oy   Vantaa Invented Here   Vantaa TMI Roosal   Vantaa FressiAuto Tmi   Vantaa Heidi Does Design   Vantaa Riikka Kuusisalo   Vantaa Rouvali Olivia   Vantaa Shrestha repair tmi   Vihti LEF Invest Oy   Vihti Saara Jaakonsaari   Vihti Tmi J. Rasinen   Ylivieska tmi Jaakko Anttila       Bengtssons Maskin Aktiebolag filial       Forensic Risk Alliance Limited, Suomen sivuliike        

Tällaisia ovat uudet eurosetelit

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 10:45

Euroopan keskuspankki (EKP) on julkistanut uudet 100 ja 200 euron setelit. Ne otetaan käyttöön 28.5.2019. Uusien setelien myötä koko toinen eurosetelisarja (ns. Europa-sarja) on valmis, sillä sarjan muut setelit – 5, 10, 20 ja 50 € – ovat jo käytössä.

Uusissa 100 ja 200 euron seteleissä on aivan uudenlaisia turvatekijöitä. Ne on helppo tarkastaa jo aiemmista seteleistä tutulla tunnustele–katso–kallistele-menetelmällä.

Hopeanhohtoisen nauhan yläosassa on uutena tekijänä satelliittihologrammi, jossa pienet euron tunnukset kiertävät numeroa. Ne näkyvät selvemmin, kun valo kohdistuu niihin suoraan. Nauhassa näkyvät myös Europa-neidon kasvot, hallitseva arkkitehtoninen kuva-aihe ja suurikokoinen euron tunnus. Lisäksi muista toisen sarjan seteleistä tuttua hohtavanvihreää numeroa on uudistettu: 100 ja 200 euron seteleissä numeron sisällä näkyy myös euron tunnuksia.

Uudet 100 ja 200 euron setelit ovat myös aiempaa kapeampia. Ne ovat saman levyisiä kuin 50 euron seteli, joten niitä on helpompi käsitellä laitteilla ja ne mahtuvat myös paremmin lompakkoon. Näin setelit myös kuluvat vähemmän ja kestävät käytössä kauemmin. Setelien pituus ei ole muuttunut - setelit ovat sitä pidempiä mitä suurempia ne ovat arvoltaan.

Eurojärjestelmä (EKP ja euroalueen 19 kansallista keskuspankkia) auttaa setelinkäsittelylaitteiden ja aitouden tarkastuslaitteiden valmistajia ja omistajia valmistautumaan uusien setelien käyttöönottoon. Se tarjoaa muun muassa mahdollisuuden testata laitteita ja julkaisee luetteloa toisen sarjan eurosetelien käsittelytestit läpäisseistä setelinkäsittelylaitteista.

 

"Väärennökset löytyvät Suomessa nopeasti"

Suomen Pankin mukaan Suomessa setelien kierrosta löydettiin vuoden 2018 ensimmäisen puoliskon aikana 341 euroseteliväärennöstä.

– Väärennökset löytyvät Suomessa nopeasti, ja ne poistetaan kierrosta käytössä olevien tunnistuslaitteiden sekä ihmisten valppauden ansiosta, totesi seteliasiantuntija Olli Vehmas Suomen Pankista heinäkuussa. 

Alkuvuonna 2018 Suomessa kierrossa olleiden setelien joukosta löydettiin eniten 50 euron väärennöksiä; niitä oli yhteensä 158. Seuraavaksi eniten oli 20 euron väärennöksiä (98) ja 100 euron väärennöksiä (35).

– On erittäin epätodennäköistä, että omalle kohdalle osuu Suomessa väärennetty seteli. Väärennösten saaminen pankkiautomaateista on periaatteessa mahdotonta, Vehmas sanoi.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuvat: EKP

 

Suomen Yrittäjien puhelinjärjestelmässä häiriö

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 10:40

Keskusjärjestöön 09-alkuisiin numeroihin tulevat puhelut eivät toimi. Ole hyvä ja soita suoraan henkilöiden matkapuhelimiin:  https://www.yrittajat.fi/yhteystiedot. Pahoittelumme häiriöstä. Vian odotetaan korjautuvan alkuiltapäivästä.

"Olemme soittaneet jokaiselle asiakkaalle" – vauvat nukuttavan patjan kehittänyt LullaMe hakee kasvua joukkorahoituksella

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ti, 09/18/2018 - 09:08

Helsinkiläisäiti Hanna Sissalan esikoisvauva oli itkuinen eikä helppoa apua tuntunut löytyvän. Tuloksena syntyi vauvanpatja, joka tuudittaa lapsen uneen keinumalla pehmeästi ylös ja alas.

– Patja muuttui viime vuoden aikana keksinnöstä oikeaksi tuotteeksi. Patjassa on uutena ominaisuutena esimerkiksi ajastin ja paljon kestävämpi rakenne. Helpomman valmistettavuuden ansiosta voimme auttaa yhä useampia perheitä nukkumaan paremmin, Sissala tiedotti viime maaliskuussa.

Nyt yritys kertoo saaneensa tuotannon vauhtiin ja valmistautuu kansainväliseen kasvuun. Vauvanpatja halutaan nostaa suomalaisten menestystarinoiden joukkoon.

– Olemme henkilökohtaisesti soittaneet jokaiselle asiakkaallemme. Tuotteen käytettävyydestä ja laadusta tulee erinomaista palautetta. On mahtavaa olla kotoisin Suomesta, jossa tekninen ja tuotannollinen osaaminen on maailman huippua. Seuraavaksi panostamme myyntiin ja markkinointiin niin paljon, että tuotteesta tulee maailmalla tunnettu, Hanna Sissala toteaa.

Yritys hakee rahoitusta käynnistämällä joukkorahoituskierroksen. Aiempia enkelisijoituskierroksia on yrityksellä ollut kaksi. Jälkimmäinen täyttyi kahdessa päivässä.

– Ihmiset ympäri maailmaa tietävät miltä tuntuu, kun vauva ei nuku, ja meillä on nyt siihen ratkaisu. Tuhannet suomalaiset ovat jo tsempanneet meitä. Nyt joukkorahoituksen kautta kaikilla on mahdollisuus myös omistajina auttaa meitä kasvamaan entisestään. Me uskomme, että Suomessa voi rakentaa menestyviä kuluttajabrändejä.

– Uskomme, että moni suomalainen tarttuu tilaisuuteen ja auttaa meitä tekemään myös kotimaisesta LullaMe-patjasta kansainvälisesti tunnetun menestystarinan. Uni on tärkeää niin vauvoille kuin vanhemmillekin ja sen puolesta olemme valmiita tekemään jatkossakin kovasti töitä, Sissala summaa.

LullaMe ehti toimittaa ensimmäisen uudistetun patjan Mäntyniemeen presidenttiparin vauvalle.

– Harmillisesti presidenttipari oli jo ehtinyt ostaa eri kokoisen pinnasängyn johon patja ei sopinutkaan. Ehkä lähetämme seuraavaksi patjan myös Prinsessa Madeleinen vauvalle, Sissala kertoi aiemmin.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: LullaMe


 

Näin onnistut paremmin Facebook-markkinoinnissa: Neljä tärppiä, joita somejätti suosii juuri nyt

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 09/17/2018 - 14:38

Facebook muuttaa silloin tällöin algoritmejaan, jotka vaikuttavat suoraan siihen, millaista sisältöä suositussa sosiaalisen median palvelussa kannattaa jakaa. Se mitä Facebook suosii, on tärkeässä roolissa jokaisen yrityksen somemarkkinoinnissa.

Seuraavassa neljä trendiä, jotka ovat niin sanotusti kuumia somessa juuri nyt.

1. Enemmän videoita, vähemmän tekstiä

Videosisällön merkitys Facebookissa kasvaa tasaisesti. Jos et vielä tuota Facebookiin videomateriaalia, sen tuottaminen kannattaa aloittaa mahdollisimman pian.

Facebook on kertonut julkisesti, että videosisältö houkuttelee enemmän käyttäjiä kuin perinteinen teksti- ja kuvasisältö.

Videon lisääminen vaatii enemmän työtä, mutta panostus voi tuoda selvästi enemmän julkaisuun sitoutuneita käyttäjiä. Videon tekemiseen kannattaa uhrata hieman aikaa, sillä videossa on oltava mieluiten tarina tai sen olisi hyvä herättää katsojassa tunteita, jotka houkuttelevat tuotteen tai palvelun ostamiseen. Livevideot sen sijaan houkuttelevat katsomaan saman tien, mitä tilin omistajalla on sanottavaa.

Muista, että voit synkronoida Instagram-videot suoraan Facebook-tilillesi.

2. Pyri saamaan aikaan keskustelua.

Facebookin tuorein algoritmimuutos kannustaa ylläpitäjiä tekemään postauksia, jotka herättävät keskustelua. Facebook ei sen sijaan suosittele anelemaan kommentteja vaan luomaan kiinnostavaa sisältöä, joka herättää ihmiset kommentoimaan. Hyvä tapa tähän on suosia esimerkiksi Facebook-kyselyitä tai julkaista tuotteisiin / palveluun liittyviä artkkeleita.

3. Käytä hyväksesi yrityksesi henkilökuntaa

Facebook suosii postauksia, joita yksityishenkilöt jakavat eteenpäin. Tämän takia jokaisen yrityksen tulisi hyödyntää omia työntekijöitää tai läheisiä kontaktejaan, jotka voivat jakaa yrityksen Facebook-julkaisuja. Toiset käyttäjät lukevat mieluiten postauksia, jotka tulevat muilta käyttäjiltä, eivät suoraan yritykseltä. Haasteena on saada työntekijät sitoutumaan oman työnantajan postausten jakamiseen.

4. Käytä kuvia linkkien sijaan ja muista tägit

Älä jaa linkkejä Facebook-sivusi ulkopuolelle vaan yritä pitää sisältö omalla sivullasi. Facebook arvostaa etenkin livevideoita ja muuta sellaista materiaalia, joka on tuotettu suoraan Facebookiin. Voit välillä jakaa linkkejä, mutta älä turvaudu niihin liian usein. Parhaassa tapauksessa jakamasi sisältö pitää sisällään esimerkiksi infografiikkaa tai gif-kuvia.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kumpi jättipuhelin kannattaa ostaa? Listasimme iPhonen XS Maxin ja Galaxy Note 9:n merkittävimmät erot työkäyttäjälle

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 09/17/2018 - 11:44

Viime viikolla esitelty iPhone XS Max on Applen tuorein vastaus isojen näyttöjen markkinoille, jotka ovat saaneet viime vuosina kilpailijoita useilta laitevalmistajilta. Kiinasta ja Japanista alkanut jättinäyttöjen buumi on rantautunut hiljalleen myös Suomeen.

Uuden jätti-iPhonen yksi pahimmista kilpailijoista on Samsungin Galaxy Note 9, joka on ehtinyt olla myynnissä muutaman viikon.

Listasimme puhelinten merkittävimmät erot työkäyttäjän kannalta. 

Näyttö

IPhone XS Macin näyttö on suurin, mitä iPhoneissa on tähän mennessaä nähty: peräti 6,5 tuumaa. Galaxy Note 9:n näytössä tuumia on 6,4.

Jos et ole monesta uutuuspuhelimesta tutun "näyttöloven" ystävä, valinta kohdistunee Samsungin puhelimeen. Apple käyttää kaikissa uusissa iPhone-malleissaan näytön ylälaidassa olevaa mustaa lovea, joka vie osan näyttötilasta ja piilottaa alleen muun muassa infrapunalähettimen ja kameran, joita tarvitaan kasvontunnistuksessa.

Samsungin näyttöpaneeli tarjoaa iPhonea paremman resoluution (2960x1440 pikseliä).

Muotoilu

IPhone XS Max on aavistuksen ohuempi kuin Samsungin huippupuhelin. Molemmat on suojattu vedeltä siten, että laitteet voi upottaa kahden metrin syvyyteen puoleksi tunniksi.

Ainoastaan Galaxy Note 9:ssä on paikka 3,5 millimetrin kuulokeliitännälle.

Apple toi XS Maxin mukana uuden kullanhohtoisen värivaihtoehdon. Samsungin ostajalle tarjotaan iPhonea enemmän erilaisia värivaihtoehtoja, muun muassa sininen.

Siinä missä uudet iPhonet luottavat pelkkään kasvontunnistukseen, Samsungin takaa löytyy sormenjälkitunnistin.

Suorituskyky

IPhonet ovat olleet aina erittäin tehokkaita, vaikka saattavat hävitä paperilla kilpakumppaineilleen. Syynä nopeuyteen on se, että iPhonen sovellukset suunnitellaan vain iPhonelle ja voidaan täten optimoida perusteellisemmin kuin Android-sovellukset. Applen uuden A12-prosessorin uskotaan lisäävän entisestään eroja nopeimpiin Android-puhelimiin kuten Galaxy S 9:ään.

Kamerat

Kansainvälisissä kameratesteissä Samsung Galaxy Note 9 on osoittautunut erittäin kilpailukykyiseksi verrattuna aikaisempaan iPhone X:ään.

IPhone XS Maxista löytyy uusi kamerasensori, jonka otaksutaan tasoittavan kilpailutilannetta. Sen pikselit ovat aikaisempaa versiota isompia. Tämä puolestaan parantaa sensorin sisään tulevan valon määrää ja näin ollen kameran pitäisi tuottaa parempia kuvia hämärässä. Apple on myös lisännyt automaattitarkennuksen nopeutta.

Uudistuksista huolimatta Galaxy Note 9:n kamera on ehdotonta eliittiä. Kameran aukko on edelleen laajempi kuin iPhone XS Maxissa. Note 9:n kamerassa on lisäksi ominaisuus, joka vaihtaa aukon kokoa automaattisesti kirkkaissa kuvausolosuhteissa. Note 9 käyttää lisäksi tekoälyä kuvattavien kohteiden (kuten maisemat, eläimet, ruoka) kuvaamiseen ja säätää kuvausasetuksia näiden kohteiden mukaisesti.

Video-ominaisuuksissa merkittävin ero on se, että Note 9 kykenee kuvaamaan hidastettua videota 960 kuvan sekuntinopeudella. IPhone XS Max tallentaa hidastettua videokuvaa vain 240 kuvan sekuntinopeudella.

Akun kesto

Note 9:ssä on iso, 4000 milliampeeritunnin kokoinen akku. Sen ansiosta laitteessa riittää virtaa noin 11 tunniksi yhdellä latauksella.

IPhone XS Maxin luvataan pärjäävän yhdellä latauksella 1,5 tuntia pidempään kuin iPhone X, jonka akussa riitti potkua parhaimmillaan lähes 11 tunniksi. Näin ollen on mahdollista, että Apple vie akkukisan Note 9:ää vastaan.

Muut eroavaisuudet

Galaxy Note 9:n mukana tulee kosketuskynä toisin kuin iPhone XS Maxin kohdalla. Kynää voi käyttää piirtämiseen tai muistiinpanojen tekemiseen. Kynä on varustettu bluetooth-yhteydellä, minkä ansiosta sitä voi käyttää kaukosäätimenä esimerkiksi Powerpoint-esitysten kanssa.

Puhelimista ainoastaan Galaxy Note 9 pystyy jakamaan ruudun kahteen osaan kahta eri sovellusta käytettäessä. IPhone XS Max tarjoaa saman ominaisuuden vain tiettyjä Applen omia sovelluksia käytettäessä.

Note 9:ää voi käyttää pöytänäytön kanssa, jolloin puhelin muuntautuu ikään kuin tietokoneeksi. Adapterin avulla yhdistelmään voi liittää lisäksi esimerkiksi hiiren tai täysikokoisen näppäimistön.

Note 9:ssä on muistikorttipaikka, joka puuttuu Applen puhelimista.

Apple päihittää Samsungin kasvontunnistuksessa. Molemmista puhelimista löytyy kyseinen ominaisuus, mutta Note 9:ssä toimintoa ei voi käyttää esimerkiksi mobiilimaksujen varmentamiseen eikä ominaisuus toimi yhtä nopeasti.

Hinnat

Apple iPhone XS Maxin alkaen-hinta on 1279 euroa. Kallein, 512 gigatavun muistilla varustettu versio maksaa 1679 euroa.

Samsung Galaxy Note 9 maksaa tällä hetkellä noin 1300 euroa 512 gigatavun muistilla varustettuna. Puhelimen muistikapasiteettia voi kuitenkin kasvattaa yhteen teratavuun muistikorttia käytettäessä. 

Kuva: Valmistajat

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

HS: Kahden suurpuolueen kannattajilta vahva tuki irtisanomisen helpottamiselle

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 09/17/2018 - 10:05

Jos keskustan ja kokoomuksen kannattajia ei lasketa, hallituksen kaavailuihin suhtaudutaan kaksijakoisemmin. Helsingin Sanomien teettämän gallupin mukaan irtisanomislain vastustajia on suomalaisten keskuudessa hieman enemmän kuin kannattajia.

Gallupin tulokset kertovat, että hallituksen esitystä vastustaa "paljon" 27 prosenttia suomalaisista ja "jonkin verran" 20 prosenttia. "Paljon" kannattavia on 19 prosenttia ja "jonkin verran" 24 prosenttia. Kymmenen prosenttia ei osannut valita kantaansa.

Kokoomuksen kannattajista yli 80 prosenttia on esityksen takana, keskustan kannattajista yli 70 prosenttia. Eniten vastustusta löytyy vasemmistoliiton ja SDP:n kannattajakunnasta. Hieman tasaisempaa jakautuminen on perussuomalaisissa ja etenkin vihreissä.

Gallupin pääviesti on, että etekin yrittäjät kannattavat hallituksen esitystä.

Yrittäjägallup: Lähes puolet yrityksistä kannattaa

Keväällä uutisoidun, Kantar TNS:n tekemän Yrittäjägallupin tulosten perusteella 46 prosenttia kaikista Yrittäjägallupiin osallistuneista yrityksistä työllistäisi enemmän, jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa alle 10 työntekijän yrityksissä. Eniten kannatusta helpottaminen saa 2–9 hengen yrityksissä.

– Yritykset eivät uskalla palkata, koska pelkäävät rekrytoivansa väärin ja koska henkilöperusteinen irtisanominen on vaikeaa, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi tuolloin.

Vähiten henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen kannustaisi työllistämistä yhden hengen mikroyrityksissä. Yksinyrittäjät olivat Yrittäjägallupin perusteella varovaisimpia ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamisessa.

Vastatoimet käynnistyivät

Irtisanomisesitys on nyt pinnalla myös sen takia, että ammattiyhdistysliike on käynnistänyt ensimmäiset painostustoimensa. Liikkeellä ovat Teollisuusliitto ja Pro, joiden ylityökielto käynnistyi tänään. Ilmoitus koskee muun muassa teknologia- ja kemianteollisuutta. Mukana on lisäksi Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT. Painostustoimet kestävät näillä näkymin syyskuun loppuun saakka.

Taustalla on hallituksen esitys, joka helpottaisi työntekijöiden irtisanomista henkilökohtaisista syistä alle 20 työntekijän yrityksissä.

Kyseinen esitys on tällä hetkellä työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten valmistelussa. Lakiesityksen odotetaan saapuvan eduskuntaan marraskuun puolivälin jälkeen. Vielä ei ole varmuutta siitä, että esitys etenee eduskuntaan.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

 

Yritys palkitsee ulkomaanmatkalla, vaihtoehtona Pori – Aamulehti: Työn rajat voivat hämärtyä

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Ma, 09/17/2018 - 08:41

It-alan yrityksissä on otettu käyttöön palkitsemismuotoja, joista yksi on työntekijöiden lennättäminen ulkomaille.

Tällaisesta tapauksesta on kerrottu aikaisemmin muun muassa täällä.

Yksi esimerkeistä on palkkahallintoon erikoistunut Integrata, jonka toimitusjohtaja Riku Heinonen kertoo Aamulehden haastattelussa yrityksen "reissutavoitteesta".

Jos vuoden tuloksellinen tavoite toteutuu, Integrata kustantaa työntekijänsä ulkomaanmatkalle. Tavoitteena on Heinosen mukaan yhteishengen ja yhteistyökyvyn vaaliminen. Viimeksi työntekijät lennätettiin Italian Toscananaan.

– Sillä on eittämättä vaikutusta, kun työntekijät kohtaavat joskus muuallakin kuin työpaikalla. Tapahtuu verkostoitumista, jota ei välttämättä muuten tapahtuisi, Heinonen kertoo Aamulehden haastattelussa.

Integratassa matka ulkomaille toteutuu, jos tavoitteet ylitetään. Jos tavoite ei täysin toteudu, työntekijöille kustannetaan jokin matka kotimaassa. Jos tavoite ei täyty lainkaan, porukka lähtee Poriin.

– Kyse on tavallaan yrityksen sisäisestä vitsistä. Minä satun nimittäin olemaan firman ainoa työntekijä, joka asuu Porissa, Heinonen jatkaa haastattelussa.

Tutkija: Hyvää ja huonoa

Aamulehti on udellyt aiheeseen liittyen työelämätutkijan mielipidettä. Mira Karjalainen Helsingin yliopiston WeAll-hankkeesta uskoo, että kyse on myös työntekijöiden houkuttelemisesta.

Palkintomatkojen ohella joissakin yrityksissä, kuten ohjelmistokehitykseen erikoistuneessa Vincitissä on mahdollisuus tehdä etätöitä ulkomailta käsin.

– Matkat ovat kannustimia. Niille päästään, jos työssä onnistutaan. Lisäksi työntekijöille järjestetyt matkat ovat keino sitouttaa työntekijöitä yritysten palkkalistoille. Lähtökohtaisesti voisi ajatella, että yhteisen matkan järjestäminen yrityksen piikkiin on tasa-arvoinen ratkaisu, jolla työntekijät palkitaan vaikkapa hyvästä tuloksesta. Unohtua silti saattaa, että jokaisella työntekijällä on oma elämäntilanteensa työn ulkopuolella. Kaikilla ei ole esimerkiksi hoivavastuiden takia samanlaisia mahdollisuuksia lähteä matkalle, Karjalainen kertoo.

Kolikon kääntöpuolella voi olla Karjalaisen mukaan työn rajojen hämärtyminen, kun myös vapaa-aikaa vietetään työkavereiden kanssa.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Rakennusalan yrittäjä Christopher: "Opin joka päivä uutta"

Suomen yrittäjät- tiedotteet - Su, 09/16/2018 - 07:15

Stadin Laatumaalaus Oy:n yrittäjä Christopher Mupenda vastaa puhelimeensa työmaalta. Taustalta kuuluu hälinää.

– Olen juuri menossa toiselle työmaalle, Mupenda selvittää.

Mupenda työskenteli maalarina toisen työnantajan palveluksessa. Hän huomasi pian, että asiakkaat olettivat hänenkin olevan yrittäjä.

– Siitä se ajatus omasta yrittäjyydestä alkoi muovautua.

Mupenda ilmoitti työnantajalleen irtisanoutumisestaan. Pian hän myös tiedusteli tutuilta asiakkailta, tilaisivatko he häneltä jatkossa töitä. Vastaus oli myönteinen.

Toiminimi ei kuitenkaan työllistänyt toivotusti.

– Ehkä minua ei otettu niin vakavasti. Osakeyhtiön perustamisen jälkeen asiakkaiden asenne muuttui.

Nyt Mupendan yritys tarjoaa kaikkia maalausalan palveluita. Stadin Laatumaalaus työllistää tällä hetkellä toisenkin henkilön Mupendan lisäksi.

– Vuokratyövoimaa käytän tarpeen vaatiessa. Jos isompi urakka sitä vaatii.

Yrittäjyyden alussa hän turvautui rakennusinsinöörinä työskentelevän ystävänsä apuun.

– En tiennyt mitään esimerkiksi urakanlaskennasta. Nyt talouspuoli on ulkoistettu alan ammattilaisille.

Mupendan mukaan yrittäminen on rankkaa.

– Voittaa silti sen, että olisin jonkun toisen palveluksessa. En voisi kuvitella palaavani siihen.

– Haasteiden ratkominen on osa toimenkuvaani. Siihen suhtautuminen on taas kiinni omasta asenteesta. Joka päivä opin uutta.

Asiakkaina on niin isompia rakennusliikkeitä kuin kotitalouksiakin.

– Laadusta ollaan valmiita maksamaan.

Mupendan tavoitteena on työllistää useampia työntekijöitä.

– En silti halua haukata liian isoa palaa vaan edetä varovaisesti kohti kasvua.

– Toivottavasti muutaman vuoden sisällä työllistän ainakin viisi ihmistä, ettei itse tarvitsisi enää niin paljon rehkiä, vaan voisin keskittyä talouspuoleen ja yrityksen pyörittämiseen.

Lisääntyvä vapaa-aika on myös Mupendan läheisten toive.

– Vapautuisi enemmän aikaa perheelle. Nyt kotona olemiseen ei jää kauheasti aikaa. Se on tämän yrittäjyyden varjopuolia, Mupenda sanoo.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Meeri Utti

 

 

Sivut